波士顿/纽约——亚马逊公司的一位高管在其年度会议上表示，周三，亚马逊公司的大多数股东对 15 项挑战公司政策的投资者主导的决议中的每一项都投了反对票，其中包括对工人的待遇和保密协议的使用。
投资者决议的总数，包括在线会议上提出的一项决议，是这家零售和云计算巨头的记录，因为具有社会意识的投资者会仔细审查其对工人的待遇。
亚马逊总法律顾问 David Zapolsky 表示，会议上的大多数股份都对每项股东决议投了反对票，但他没有就未来几天到期的投票结果提供更具体的细节。 总体投票对包括工会和民权组织在内的支持者来说是一个挫折，他们希望获得对改革理念的更多支持。
虽然这些决议不具有约束力，但如果公司获得 30% 到 40% 的选票支持，它们通常会采取某种形式的行动。
投资者支持批准高管薪酬、选举公司董事候选人和股票分割的提议。
激进投资者 Tulipshare 的首席执行官安托万·阿古格斯 (Antoine Argouges) 曾发起了一项要求对仓库工人的工资和条件进行审计的呼吁，但没有成功，他说：“我仍在努力弄清楚我们未能说服其他投资者这是公司更好地对待这些员工的正确策略。”
作为美国第二大私营雇主，亚马逊一直在强烈反对劳工组织将其员工工会化的努力。 新贵亚马逊工会在 4 月份获胜，当时纽约史泰登岛仓库的工人投票加入该组织，但随后在本月输掉了第二场比赛。
在周三的会议上，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）为公司的安全记录进行了辩护，并回顾了其为降低伤害率而采取的措施，从新的防滑鞋到旨在预测和防止重复性压力伤害的软件。
他承认，在大流行期间快速雇用新工人可能会影响受伤率，其中仅在 2021 年就有约 300,000 名工人。
“当你雇用很多人时，你的（受伤）率往往会上升，”他说。
亚马逊建议投票反对所有股东决议，因为科技公司股东推动在薪酬公平、工作场所文化和安全以及其他环境、社会和治理 (ESG) 问题等问题上提高透明度。 新的证券规则也使决议更容易付诸表决。
亚马逊约 13% 的投票权股份由公司创始人兼执行主席杰夫·贝佐斯控制，这提高了任何努力赢得大多数投资者支持的门槛。
