跳至正文

三分之一的澳大利亚企业在招聘员工方面遇到困难

(纳闻记者赵晓辉报导)

由于工作申请数量少和申请人缺乏技能,近三分之一的澳大利亚企业难以找到员工。

澳大利亚统计局 (ABS) 6 月份的商业状况和情绪报告发现,住宿和食品服务行业的企业受劳动力短缺的影响最大,因为 51% 的企业表示难以找到合格的员工。

其次是教育和培训,占 47%,行政和支持服务占 43%。

企业认为工作申请不足 (79%) 和申请人没有必要的技能 (59%) 是缺乏员工的最常见原因。

“这与就业市场走强和当前的低失业率相对应,”ABS 行业统计主管 Tom Joseph 说。

值得注意的是,与大中型企业相比,小型企业在寻找员工方面遇到困难的可能性较小。

与此同时,另一项调查显示,近 50 年来最低的失业率帮助澳大利亚消费者应对生活成本压力。

澳大利亚国民银行 (NAB) 消费者压力指数从截至 3 月的三个月的 55.7 点升至 6 月季度的 56.4 点。 但仍低于去年同期的 57.8 分和调查平均值 58.7 分。

此外,研究发现与工作保障相关的压力下降至 41.4 分,创下四年来的最低点。

然而,生活成本带来的压力在此期间飙升至 67 个百分点,为 2018 年以来的最高水平。

工作保障缓解生活成本压力
照片 2022 年 4 月 14 日,一名工作人员在澳大利亚悉尼的悉尼鱼市场为顾客打包牡蛎。(Lisa Maree Williams/Getty Images)

NAB 的个人银行集团执行官雷切尔·斯莱德(Rachel Slade)表示,虽然有些人可能面临生活成本压力,但该银行的许多客户都处于有利地位。

她在 AAP 获得的评论中说:“事实上,70% 的人提前还清了抵押贷款,这给了他们财务上的灵活性。”

此外,斯莱德指出,工作保障在减轻家庭压力方面发挥了至关重要的作用,而高就业率有助于让人们平静下来。

“我们看到许多客户做出自己的调整——40% 的澳大利亚人现在正在制定并遵循预算,这太棒了,”她说。

与此同时,澳大利亚统计局报告称,澳大利亚家庭集体财富在 3 月季度增长了 1.2%,达到创纪录的 14.9 万亿美元(10.3 万亿美元),人均财富达到创纪录的 574,807 美元。 财富的增长归因于房价上涨。

“虽然房价增长速度开始放缓,本季度悉尼和墨尔本房价下跌,但其他首府城市和偏远地区房价上涨,导致全国房价整体上涨 1.9%,”ABS 金融和财富主管凯瑟琳·基南说。

与 COVID-19 大流行首次爆发的 2020 年 3 月季度相比,澳大利亚家庭财富激增了 35.3%。

2021 年 10 月 30 日,工作人员在澳大利亚莫斯维尔的一家酒吧在午餐交易期间提供饮料。(Lisa Maree Williams/Getty Images)

照片