（纳闻记者李文瑞综合报导）
新南威尔士州政府部长抨击了新的工作场所行为建议，该建议禁止使用“伴侣”一词，因为“直接来自 1984 年”。
本周，新南威尔士州州长和内阁部举办了一系列“尊重工作”培训课程，建议员工不要在办公室喝酒、对同事大喊大叫、“开玩笑”或八卦同事。
根据包容政策，国会议员被指示邀请办公室里的每个人在下班后喝酒或吃午饭，而工作任务必须在高级和初级同事之间公平分配。
该培训由外部多元化和包容性顾问领导，将定期举办，以促进“包容性领导”、“无意识偏见”、“文化包容性”和“性别平等”。
它还强调确保国会议员知道如何正确向部门报告性侵犯指控。
Respect at Work 网站预计将于本月某个时候推出，预计将花费纳税人超过 260,000 美元。
新南威尔士州的澳大利亚州政府部长批评了他们新的工作场所行为建议，该建议禁止在提及朋友或同事时使用澳大利亚常见的短语“伴侣”。 （新非洲/Shutterstock）
然而，据《每日电讯报》报道，一些部长将持续三个半小时的“尊重工作”研讨会描述为“PC 精神错乱”，并且直接从 1984 年开始。
与此同时，新南威尔士州退伍军人部长大卫埃利奥特告诉电讯报，他对禁酒令感到困扰，因为他在办公室里放了一瓶威士忌，以“安抚我的议会同事”。
这些研讨会由尊重工作委员会举办，该委员会是政府资助的解决工作场所性骚扰问题的项目之一，已获得总资金 210 万美元。
该委员会是在联邦政府于今年 3 月发布“尊重的路线图”后成立的，其中表示政府将修改《工作场所性别平等 (WGE) 法案》，要求公共部门组织向 WGE 机构报告性别平等倡议.
政府还同意增加对“我们的观察”的资助，这将领导一场关于性骚扰的全国运动，并制定针对年轻人的举措，将性虐待视为一种“基于性别的暴力”。
根据路线图，工作场所性骚扰委员会将被要求与澳大利亚通信和媒体管理局以及澳大利亚新闻委员会合作，以支持“以受害者为中心和性别敏感的性骚扰报道”。
在新南威尔士州财长马特·基恩（Matt Kean）推动在新南威尔士州为包括悉尼水务和基本能源在内的公司实施性别配额之后，尊重工作培训课程开始了。
然而，该配额被州政府执行官亚历克斯·多尔猛烈抨击为“对基本自由主义信仰的惊人背叛”。
“如果配额动议成功，澳大利亚将没有主流政党反对集体主义的非人化工具。 连个人的政党都放弃了身份政治，谁还会继续反对身份政治？” 多雷斯在《悉尼先驱晨报》获得的一封电子邮件中说。
