（纳闻记者李文瑞综合报导）
在澳大利亚首创的建筑平等政策 (BEP) 中，维多利亚州政府宣布，到 2024 年，该国最男性主导的行业将需要雇用最少数量的女性，否则将面临处罚。
为了“打破性别刻板印象”，女性现在需要在政府承包项目中占据至少 38% 的角色，以帮助更多女性进入建筑、基础设施和土木工程领域。
它还要求女性占贸易职位的 3%，目前占 2.5%，非贸易职位的 7%，以及管理、监督和专业劳动力的 35%。
所有价值超过 2000 万澳元的政府项目，包括维州历史上最大的公路项目投资——North East Link，都将包括在内。
但这一问题需要在基层解决，例如在教室和研讨会上，赋权女性贸易创始人 Atherton Hacia 说。
“我们可以追溯到建造者鲍勃； 那里没有 Britney the Builder 的东西，”Hacia 告诉天空新闻。
然而，任仕达的一份报告也表示，政府配额可能会在建筑行业内引起反弹。
“相反，更好的方法是要求公司制定关于包容性的定性和定量目标以及他们希望获得的好处（例如改善员工福祉和保留），”报告称。
由于该行业的独特性，例如项目的临时性以及需要体力和耐力的体力劳动，包括使用重型设备和机械，建筑行业的女性人数也可能低于其他行业。
美国公司 Comer Construction 表示，这就是为什么许多建筑行业的职位都要求能够在其工作描述中加载一定的权重。
“虽然这些电梯要求确实消除了缺乏特殊力量的人，但这些限制对于确保从事这项工作的人能够安全地完成该职位所需的常见任务是必要的，”Comer Construction 说。
“虽然建筑业的许多工作依赖于头脑而不是肌肉，但建筑的某些部分仍然具有身体挑战性，需要蛮力。”
联邦、州和地方政府在建筑合同中占很大比例，促进性别平等是澳大利亚政府 2012 年英联邦工作场所性别平等法案规定的义务。
