尽管澳洲边境已经开放，但是员工短缺的情况依旧没有好转，2月招聘数量创历史新高。
Aldi也开始招聘新员工，不仅开出高薪还给配车！
#01：
Aldi $9.2万起薪招员工，免费配车还有带薪假
自从疫情爆发之后大量移民流失，各行各业都缺员工。
最近Aldi 澳洲公司就发布了招聘启事，为了吸引新员工，公司不仅开出了每年高达9.2万澳元的起薪，还外加一辆公司免费配给员工的汽车！
条件真的是相当诱人了！
Aldi的这一招聘启事发布之后，很快就被申请者给淹没了。毕竟给出的福利还包括了一部iPhone手机，和带薪五周的假期。
这个针对毕业生的招聘计划，旨在让新员工们可以获得更加广泛的业务经验，并将他们培养成为管理人员。
因此，对于招聘者，Aldi也提出了要求。
根据招聘条件，申请人必须在最后一年的学习或最近两年内完成任何学科的学士或硕士学位。
商科毕业生Peter Slaven从去年的招聘阶段开始在Aldi就职，在此之前他还曾在残疾人部门工作，并担任过橄榄球运动员的领导职务。
Slaven表示，他申请这份工作是为了能在职业生涯早期领导团队，现在他已经是Aldi在新州门店运营的执行经理。
他认为，自己在Aldi得到了他所需要的支持，如果是在其他地方工作，在这么短的时间内获得同样的经验“可能要花上几年的时间”。
在这一年里，他学习了如何在疫情期间管理团队，以及如何处理供应链问题。
“在这个项目中，我在三个城市和30多家门店工作，与近500人建立了关系。每天要做的工作都不一样，我学会了快速适应不断地变化，每天都在学习新的东西。”
他给那些想要申请的人的建议是“对自己的经历要真实和自信”。
Aldi的人力资源和项目集团主管Hayden Rydberg指出，这个项目之所以吸引了大批求职者，不仅仅是因为薪酬和各项福利。
“优秀的学习成绩和对零售的热情是必备条件，但除此之外，我们还在寻找天生的领导者，他们要善于与人相处，能够超越学术研究，接受艰难的挑战。”
据了解，Aldi的这项招聘计划将在3月14日截止，录取通知将在年中发布。符合条件的毕业生，或许可以考虑一下这个既能拿到福利，又能提高能力的工作机会。
#02：
2月招聘广告数量新高，平均年薪近10万澳元
与此同时，整个澳洲招聘市场的强劲需求还在持续。
最新的SEEK就业报告显示，澳洲2月份的招聘广告数量创下历史新高，招聘职位数量比疫情前高出41%以上。上月招聘广告增长2.2%，过去12个月增长35.8%。
企业也面临着填补这些职位空缺的压力，每个职位的申请人数下降了2.4%。
SEEK澳新银行董事总经理Kendra Banks表示:“澳大利亚的就业热潮仍在继续，2月份的招聘广告数量再创新高。除了圣诞节期间，过去五个月里有四个月的招聘广告数量都创下了历史新高。”
他表示，对人才的需求“比以往任何时候都要强劲”，自疫情爆发前的水平以来一直在飙升。
2月份，五个行业中有四个行业的广告投放达到创纪录水平，建筑、消费服务、工业和公共部门的广告投放均达到25年来的最高水平。
根据talent.com的数据，澳大利亚建筑工人的平均年薪为97420澳元；工业部门员工平均年薪为97,500澳元；
消费者服务行业的平均年薪约为7.8万澳元，公共部门的平均年薪约为9.7万澳元。
消费服务行业是2月份招聘广告增幅最大的行业，其中酒店和旅游行业的招聘广告增幅为20.1%，零售和消费品行业的招聘广告增幅为12.3%。
公共服务职位，如保健和医疗、教育和培训、社区服务和发展等，2月份招聘广告也继续增加2.2%，比去年同期增加了30.9%。
Banks表示:“我们大多数主要的招聘行业在2月份都录得增长，尤其是酒店和旅游、零售和消费品等面向消费者的职位。”
随着澳洲逐渐开放各行各业开始复苏，对于员工的需求又有了进一步的上涨。
这个时候如果遇到了优质的岗位，千万不要错过机会啦！
尤其是那些毕业生们，不如考虑一下Aldi伸出的橄榄枝吧！