（纳闻记者赵晓辉编译综合报导）
以加拿大公共雇员工会 (CUPE) 为代表的安大略省教育工作者已投票接受与该省签订的为期四年的合同，其 55,000 名成员中有 73% 的人投了赞成票。
CUPE 发言人劳拉·沃尔顿 (Laura Walton) 在 12 月 5 日的新闻发布会上表示，共有 76% 的会员（约 41,000 人）投票。 少数人（11,229 人，即 27%）投票反对该交易。 沃尔顿说，赞成票比预期的要高。
此次投票是在福特政府与工会之间进行了 170 天的合同谈判之后进行的，工会现在为包括看门人、图书管理员和教育助理在内的教育工作者提供合同每年每小时 1 美元的加薪，增幅为 3.59%平均每年。
与安大略省教育工会的所有合同，包括那些代表教师的合同，都已于 8 月底到期。 其他工会谈判仍在进行中。
政府于 11 月 3 日先发制人地通过了重返工作立法，即第 28 号法案，该法案与工人签订了为期四年的合同，并赋予该省权力，每人每天可处以最高 4,000 美元的罚款。纠察线，加上工会每天 500,000 美元的罚款。 在此之前，工会向该省发出了为期五天的罢工通知。
11 月 4 日，教育工作者开始了为期两天的罢工，导致许多学校停课。 如果工会重新进行合同谈判，省长道格·福特提出废除该立法。
教育部长 Stephen Lecce 代表该省前往安大略省劳资关系委员会，要求宣布教育支持人员的罢工是非法的，称 CUPE 已“召集或授权”非法罢工。
双方在董事会前就罢工的定义争论不休，CUPE 表示劳工行动不是罢工，而是“合法的公众抗议”。 听证会最终没有实际意义，因为政府废除了第 28 号法案。
Leece 告诉记者，11 月 4 日全省有 100 万名失学学生有权接受教育，该省将使用“一切可用的工具”让孩子们重返课堂。
工会要求保证增加 1 亿美元的资金以增加员工人数，并希望每个教室都有一名幼儿教育工作者。
加拿大新闻社对这份报告做出了贡献。
2022 年 11 月 4 日，CUPE 成员和支持者在渥太华东区示威。（加新社/Spencer Colby）
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