（纳闻记者孙寒霏编译综合报导）
一些评论者得出的结论是，迪士尼首席执行官鲍勃·伊格尔 (Bob Iger) 的市政厅表明该公司拒绝左翼 LGBT 政治，但迪士尼员工不同意。
在市政厅，重新掌管媒体帝国的艾格告诉员工，他不喜欢公司“卷入争议”。 他回答了员工提交的几个关于迪士尼政治前途的问题。
“这可能会让人分心，并且会对公司产生负面影响。 就我可以努力平息事情的程度而言，我会这样做，”艾格说。
艾格从 2020 年到 2022 年接替迪士尼 CEO 鲍勃·查佩克。在此之前，艾格曾在 2005 年到 2020 年担任迪士尼 CEO。
但艾格还重申了他对左翼社会议程的承诺以及公司“包容、接受和宽容”的“核心价值观”。
“我们当然不会为了让每个人一直开心而削弱我们的核心价值观，”他在市政厅说。
但艾格的领导决定导致了公司与佛罗里达州的斗争，佛罗里达州是迪士尼的长期“演员”，员工被称为“演员”，告诉媒体时报。
在一张未注明日期的照片中，迪士尼员工尼克·卡图拉诺 (Nick Caturano) 在奥兰多的华特迪士尼世界 (Walt Disney World) 与其他演员合影。 （由尼克·卡图拉诺提供）
“他自己选择了政治，”尼克卡图拉诺说。 “他亲自带领公司朝这个方向发展，而 Bob Chapek 只是顺其自然。”
自从迪士尼的“公司价值观”转变以来，迪士尼的股票价值也发生了转变。 根据纳斯达克的数据，迪士尼的股价在去年从每股 157 美元的高点跌至今天的每股 99.43 美元。
两个鲍勃的故事
在迪士尼 17 部有 LGBT 角色的电影和节目中，迪士尼在艾格任期内发行了八部。 另一部电影计划于 2019 年上映，但被推迟了。
卡图拉诺说，艾格试图通过“踏足两个世界”来取悦父母和活动家。
卡图拉诺谈到他的雇主时说：“他们同时提供或展示自己是适合家庭的安全选择，同时他们通过在娱乐中注入东西来安抚觉醒者和活动家。”
在 Chapek 的领导下，迪斯尼发行的 LGBT 电影数量翻了一番，公司领导人宣布他们将在电影制作中推动“同性恋议程”，如先前报道的那样。 在 Chapek 的两年里，迪士尼发行了九部有 LGBT 角色的电影。
卡图拉诺指出，该公司并未全力投入 LGBT 电影情节。 相反，它从群众演员中微小的 LGBT 时刻开始，然后扩展到让 LGBT 角色更接近中心舞台的情节线。
正如之前报道的那样，迪士尼最新的动画长片“Strange World”票房惨淡。 这部电影在影院上映的前五天票房收入不到 2000 万美元，而迪士尼的制作成本在 1.8 亿至 1.35 亿美元之间。
卡图拉诺告诉媒体，迪士尼设计这一策略是为了突破观众所能接受的极限。
2022 年 4 月 6 日，抗议者在加利福尼亚州伯班克公司总部外集会，反对华特迪士尼公司最近通过的佛罗里达州法律的立场。（Jill McLaughlin/The Epoch Times）
“美容师不会马上出来做这件事。 他们试水。 如果他们试水，并得到他们正在寻找的回应，那么他们就会等待下一个机会，”Caturano 说。 “据我所知，这就是打扮的方式，这就是他们似乎正在做的事情。”
他补充说，这种修饰不仅试图改变儿童的道德界限，而且还试图改变父母和社会的道德界限。
卡图拉诺说，由于《奇异世界》的失败，迪士尼可能暂时收到了观众的强烈“拒绝”。 他说，该公司稍后可能会推动 LGBT 意识形态。
不管怎样，卡图拉诺说他不知道经济压力是否会让迪士尼放弃其社会议程。
“他们总是挑战极限来震惊人们。 当阻力太大时，他们会退缩一点，”他说。
在艾格的领导下，迪士尼威胁说，如果该州通过堕胎禁令，迪士尼将停止在佐治亚州的工作。
“我不认为我们继续在那里拍摄有什么实际意义，”艾格在 2019 年告诉路透社。
2021 年 11 月 18 日，迪士尼执行主席鲍勃·艾格出席了彼得·杰克逊的披头士乐队的 100 分钟独家先睹为快：回到加利福尼亚州好莱坞的 El Capitan 剧院。（Charley Gallay/Getty Images for Disney）
据 Variety 报道，2016 年，艾格称迪士尼在中国开设新公园的决定是该公司“自在佛罗里达州购买土地以来的最大机遇”。
正如先前报道的那样，中国摘取宗教异议人士的器官，将维吾尔族穆斯林关进集中营，并建立一个“监视国家”以剥夺其公民的公民权利。
城堡内
前迪士尼员工史蒂芬克里布告诉媒体时报，在艾格的任期内，公司内部对演员表达保守价值观的压力越来越大。
前迪士尼员工斯蒂芬·克里布 (Stephen Cribb) 是因 COVID-19 疫苗引发的冲突而被解雇的几名员工之一。 （由斯蒂芬·克里布提供）
他说，因宗教原因拒绝接种 COVID-19 疫苗的迪士尼员工面临巨大压力。 克里布在迪斯尼工作了 19 年，之后公司因拒绝接种疫苗而解雇了他。
“当我不让他们以不同方式对待我时，他们解雇了我，”他说。 “当我听到 Bob Iger 谈到迪士尼是一家包容和接受的公司时，我忍不住想知道。”
克里布说，当他拒绝接种疫苗时，迪士尼解雇了他。 他与其他几名前雇员一起起诉该公司。
克里布说，即使在 Iger 的第一个 CEO 任期结束后，他在通过 COVID-19 为继任者提供建议方面也发挥了重要作用。
“直到 2021 年 12 月，他一直担任迪士尼的执行主席。他仍然非常投入。 所以我告诉人们，当这一切开始发生时，他正握着 Bob Chapek 的手，”他说。
克里布说，如果迪士尼真的要收回其左翼优先事项，它将向因疫苗而被解雇的员工道歉。
克里布说：“我们没有收到任何形式的道歉，也没有收到任何来自公司的迹象，表明他们将纠正因我们的宗教信仰而对我们采取的歧视性行为。”
长期担任迪士尼演员的 Emi Mackedon 表示，迪士尼的文化在过去 30 年中发生了巨大变化。 （由 Emi Mackedon 提供）
Emi Mackedon 担任迪士尼演员已有 30 年。 她说，在她任职期间，公司发生了翻天覆地的变化。
“迪士尼已经完全不是以前的样子了。 迪斯尼曾经被搁置 [for family use]. 有规则，”她告诉媒体时报。
她补充说，是否对家庭友善在很大程度上决定了迪士尼员工的外表和行为方式。
当 Mackedon 加入公司时，她说迪士尼员工必须避免纹身、以特定方式化妆、剪短指甲并遵守剪发方式的限制。
“这是非常专业的，家庭对此表示赞赏，他们带孩子感觉很好。 你现在去公园，这是一场疯狂的表演……它的变化之大令人难以置信，”她说。
一位不愿透露姓名的迪士尼员工向媒体提供了一张留着胡须的男子穿着裙子为儿童服务的照片。
Mackedon 说，迪斯尼的变化来自普通员工和高管。 她补充说，在某些方面，迪士尼已经改变以满足企业对左翼娱乐的需求，但它也发生了变化，因为员工想要醒来。
“这种觉醒部分是商业导向的，但与此同时，它只是在许多人心中的精神上，”她说。 “他们真的支持这个东西。”
迪士尼护士和消防员于 2022 年 10 月 2 日在佛罗里达州奥兰多抗议迪士尼的疫苗政策。（由 Nick Caturano 提供）
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