（纳闻记者赵晓辉编译综合报导）
受联邦监管的私营部门工作场所的员工现在有资格享受 10 天的带薪病假。
自 12 月 31 日起，连续受雇至少 30 天的工人将可以享受三个带薪病假。
自 2 月 1 日起，工人将获得第四个病假，并将在每个月的月初额外累积一天，每年最多可累积 10 天。
在 2021 年的竞选活动中，自由党承诺为联邦监管的工人提供 10 天的带薪病假。
在一份新闻稿中，劳工部长 Seamus O’Regan 表示，带薪休假意味着“更多的工人将不必在康复和获得报酬之间做出选择。”
加拿大劳工大会在一份声明中对新政策表示赞赏，并敦促不提供带薪病假的省份效仿。
劳工部长 Seamus O’Regan 于 2022 年 10 月 9 日在渥太华举行的新闻发布会上发表讲话。 （加新社/Adrian Wyld）
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