（纳闻记者李文瑞报导）
随着议会委员会准备审查该计划，政府正被敦促扩大带薪育儿假。
倡导组织 The Parenthood 呼吁政府将带薪育儿假增加到 52 周，同时允许普及幼儿教育。
该组织的执行董事 Georgie Dent 将于周二出席参议院委员会的听证会，该委员会正在审查有关工作和护理安排的问题，以及现行法律的运作情况。
该组织在提交给调查的报告中表示，带薪育儿假不足以及缺乏对家庭友好的工作环境使许多家庭面临挑战。
“澳大利亚在提供最佳实践、循证政策以最佳地支持儿童、父母和家庭方面落后于发达国家，”提交的材料说。
“为了让孩子茁壮成长，他们需要支持，他们的父母和照顾者也需要支持。”
与此同时，绿党宣布计划向议会提出一项法案，该法案将使人们有权享受 26 周的带薪育儿假。
根据该党的提议，育儿假的支付率将与照顾者的工资或薪水相同，每年最高可达 100,000 美元（66,850 美元），这意味着在整个 26 周内最多可支付 50,000 美元的休假费用。
父母也将有“使用它或失去它”的激励措施，以鼓励共享育儿。
绿党参议院领袖拉里萨沃特斯表示，更公平的带薪育儿假将有利于更广泛的经济和父母。
“更公平的带薪育儿假法案将减少女性失去薪水的时间，并为家庭提供更多的激励和支持，以更公平地分担照顾责任，”她说。
“澳大利亚拥有发达国家中最薄弱的育儿假计划之一，尤其是对父亲而言。 工作和技能峰会参与者一致支持这种改变。”
Thrive by Five 导演 Jay Weatherill 也支持将带薪育儿假从 18 周增加到 26 周的计划。
Weatherill 说，如果父母分享，应该提供两周的奖金。
到 2025 年，该计划应扩大到 30 周的休假。
“扩大带薪育儿假是早期学习改革、增加女性劳动力参与和支持儿童和家庭福祉的基石，”他说。
“我们必须确保澳大利亚跟上关于带薪育儿假的全球共识。”
该委员会将于 2 月份提交报告。
