长滩市议会于 8 月 2 日一致投票决定将该市医疗保健工作者的最低工资从每小时 15 美元提高到 25 美元，增幅为 67%。
新政策适用于私人医疗机构的工作人员，包括临床医生、认证护理助理、门卫、技术人员和洗衣工。
这是 ”[a] 这些英雄向前迈出了历史性和重要的一步。 当这项立法出现在我的办公桌上时，我会签署成为法律，”长滩市长罗伯特加西亚在推特上写道。
新工资将在加西亚签字后一个月生效。
据市政府官员称，受变更影响的设施包括私营医院、诊所、急性精神病医院、透析诊所和精神卫生设施，以及综合卫生系统——其中医生、医院和设施在一家公司。
“只是你们中的许多人在过去两年半中做出的牺牲，你们应该得到公平的补偿，”女议员辛迪艾伦告诉周二参加理事会会议的医护人员。 “这次最低工资的提高是为了尊重我们所有的医护人员。”
这项工作由服务雇员国际工会-美国西部医疗保健工作者工会牵头，该工会代表加利福尼亚州的十万多名医疗保健工作者。 工会在九个城市发起请愿，并在长滩收集了数千个签名，将这个问题提交到 11 月 8 日的投票中。
然而，市政府官员认为这样做将花费高达 150,000 美元，并投票决定采用加薪方案。
“成千上万的人支持这一点。 对我们来说，将其列入选票将浪费我们的钱，”议员罗伯托·乌兰加在会议上说。 “出于这个原因，我认为将其列入选票没有任何逻辑。”
由于全州人手短缺，工会发起了这项工作，并表示增加将减少医院的人员流动率。
“我们赞扬长滩市议会确保医护人员获得公平的工资，以反映他们挽救生命的工作，并采取措施应对加州医疗系统的人员配备危机，”SEIU-United Healthcare Workers West 总裁 Dave Regan，在一份声明中说。
工会最初试图让公立医院参与这项工作，但在法律上无法做到。 相反，他们希望新的工资能对公立医院施加压力，让他们也这样做。
包括长滩在内，洛杉矶县的四个城市还批准了卫生工作者 25 美元的最低工资，特别是洛杉矶、唐尼和蒙特利公园等城市。
