（纳闻记者孙寒霏报导）
外国人现在可以在加利福尼亚州洛杉矶县申请政府工作，但有一些例外。
洛杉矶县监事会上周未经讨论批准了“包容性招聘”动议，在州或联邦法律未禁止的情况下，取消了美国公民身份作为县职位的要求。
该议案 (pdf) 的州目的是扩大申请人群体，并创建一支“具有包容性和代表性的劳动力”，以“反映县政府所服务的多元化社区”。 县政府拥有超过 110,000 名工人，是该地区最大的雇主之一。
“拥有移民身份和多种语言能力的员工能够通过与弱势社区建立联系并与关键服务建立新的联系来加强县服务，”它指出。
这些变化不适用于和平官员的申请人，包括那些希望为洛杉矶县治安部门工作的人。
五人监事会没有回应关于澄清缺乏合法移民身份的个人是否仍然没有资格为该县工作的要求。
新政策标志着该县在聘用外国人担任政府职位方面的最新举措。 2021 年 8 月，监事会批准了一项动议，允许该县聘用非公民担任部门负责人，但首席缓刑官除外。 它还允许部门负责人任命非公民作为他们的副手，除非州或联邦法律另有规定。
监事会去年表示，他们曾询问县法律顾问办公室和人力资源部，将放弃美国公民身份作为为县政府工作的先决条件是否合法。 董事会被告知它有权这样做，只要法律没有明确规定相关工作必须由公民担任。
董事会主席希尔达·索利斯和监事希拉·库尔都是民主党人，他们提出了这些动议。 希拉·库尔 (Sheila Kuehl) 在 6 月 22 日的新闻稿中表示，美国公民身份使该县“更难”提供“具有文化能力的服务”并吸引“高质量的求职者”。
“我们要求县法律顾问探讨取消这一要求，因为它阻止我们的劳动力反映县人口的多样性及其多样化的需求，”她说。
董事会承诺扩大合格申请人的数量是在它赋予该县人事主管压倒一切的权力来惩罚任何拒绝接种 COVID-19 疫苗的员工之后。 4 月，董事会以 4 比 0 投票批准了规则变更，共和党监事凯瑟琳·巴格弃权。
规则变更针对的是县治安官亚历克斯·维拉纽瓦，他拒绝解雇未能遵守全县范围内 COVID-19 疫苗规定的员工。 维拉纽瓦认为，在洛杉矶的暴力犯罪飙升至创纪录水平之际，这样做会削弱他部门本已紧张的人力。
维拉纽瓦说：“你的动议将寻求基本上使我们实际上失去 4,000 名员工，从而使阳性率总共提高 0.4%。” “我们的凶杀率增长了 94%，盗窃汽车增长了 64%，这已经过去两年了。 而这只是不可持续的。”
该争议可能会在即将举行的大选中由该县的选民解决。 警长和董事会五个席位中的两个将在今年 11 月进行投票。 维拉纽瓦和他的批评者索利斯都在寻求连任。
