（纳闻记者孙寒霏报导）
根据针对该公司的一项新诉讼，华特迪士尼公司惩罚并解雇了三名长期员工，因为他们以宗教为由拒绝接种 COVID-19 疫苗。
2021 年 7 月 30 日，迪士尼宣布其员工必须接种几种 COVID-19 疫苗中的一种才能继续与公司合作。
诉讼称，当佛罗里达州政府禁止“接种或终止”政策时，该公司开始不懈地推动所有员工接种疫苗，包括那些要求宗教豁免的员工。
据原告称，迪士尼给宗教疫苗反对者施加了超出其最初流行病政策的限制。
“口罩、面罩以及与演员和客人保持距离显然是惩罚性措施，旨在破坏我的健康、隔离我、骚扰、歧视和恐吓我接种实验性疫苗，”其中一名起诉员工亚当帕杰说。
宗教异议
Pajer、Barbara Andreas 和 Stephen Cribb 都是迪士尼的长期员工。
帕杰在迪斯尼工作了七年，并承担了一些领导职责。
Andreas 在那里工作了 21 年，并担任了 17 年的领导职务。
克里布在公司工作了 11 年，并获得了华特迪士尼遗产奖，这是公园员工的最高奖项。
所有人都以宗教反对为由拒绝接种 COVID-19 疫苗。
帕杰说，他相信他有宗教义务不伤害自己的身体，而且疫苗是有害的； 出于宗教原因，安德烈亚斯反对用疫苗成分遮住她的脸和她的血液； Cribb 反对，因为他认为 Jansen、Moderna 和 Pfizer 的疫苗是用流产婴儿的细胞制成的。
但迪士尼没有接受这些豁免请求，而是予以回击。 三人都发现公司对他们的要求反应迟缓，这让他们对自己的工作职位感到疑惑。
当迪士尼最终做出回应时，员工们面临着质问式的采访。
“[A Disney employee] 向 Andreas 女士提出了假设性问题，例如她是否会同意接种不含流产胎儿细胞的疫苗。 安德烈亚斯女士对这种关于她真诚的宗教信仰的不恰当的提问感到非常不舒服，”诉讼中写道。
克里布说，管理层要求他放弃对疫苗的宗教信仰，因为 FDA 批准了它。
帕杰说，经理们对他大喊大叫，并点燃了一份书面声明，说明他在持有该声明时所面临的歧视。
2022 年 6 月 21 日，在华盛顿州西雅图市，一瓶辉瑞公司的 COVID-19 疫苗。（David Ryder/Getty Images）
最终，迪士尼否认所有三名员工都享有宗教豁免权。 它还拒绝与他们的律师交谈。
在克里布的案件中，“律师要求迪士尼直接与他通信，迪士尼断然拒绝，”诉讼称。
拒绝接种疫苗的员工面临一系列限制性安全措施，他们认为这些措施相当于胁迫。
未接种疫苗的员工表示，外出必须佩戴口罩，佩戴正面写有“警告”字样的N95口罩，在隔离区就餐，一刻也不能摘下口罩。
该公司呼吁采取侵入性措施来测试口罩是否也有效。 据员工的律师称，一名技术人员向员工的脸上喷洒了雾气。
员工们说，在佛罗里达州的酷热中，整天戴着口罩在外面闷闷不乐。 但迪斯尼管理层没有丝毫怜悯之心。
欺凌的目标
帕杰尔说：“我被指控在我整个轮班期间被迫戴上口罩，只是为了喘口气，而其他演员可以选择根本不戴，所以我把它从脸上拉下来，只是为了喘口气。” .
迪士尼没有提供单独的区域供未接种疫苗的员工享用午餐。
与此同时，迪士尼已经结束了对未接种疫苗的客人的户外口罩要求。
该诉讼称，2022 年户外狂欢节活动期间的图片和视频显示，克里布可能是度假村数百名员工和客人中唯一一个戴着口罩的人。
“他对迪士尼公然歧视的羞辱感到不知所措，”诉讼中写道。
根据安德烈亚斯的说法，这些措施将未接种疫苗的员工挑出来，并使其成为欺凌活动的目标。
即使在迪斯尼允许客人在没有戴口罩和未接种疫苗的情况下进入之后，工作人员仍面临着持续的 COVID-19 限制。 2021 年 8 月 30 日，佛罗里达州布埃纳维斯塔湖沃尔特迪斯尼乐园的魔法王国照片。（约翰·拉乌 / 美联社照片）
“一旦 PPE 提供了我们私人信息的视觉展示，我们就成为其他演员和客人骚扰的对象，”她说。
该诉讼称，这些限制类似于迪士尼在疫苗上市之前对接触过 COVID-19 的员工的要求。
“现在突然对原告强制执行的增强协议包括严格的隔离和限制，给原告造成严重的呼吸问题，并且几乎不可能在轮班时找到合规的饮食方式和地点，”诉讼中写道。
因信仰而被解雇
最后，迪士尼解雇了所有拒绝接种疫苗的三名员工。
“我的梦想成真变成了一场彻头彻尾的噩梦，”克里布说。
“突然之间，那个在我童年时代就以其独一无二的神奇魅力吸引我的想象力的同一组织揭示了它的真实自我——一个不惜一切代价追求财务和政治目的的公司机器。”
三名员工因员工提出宗教歧视指控而采取报复行动，对迪士尼提起联合诉讼。
三人要求法院恢复他们的工作，终止迪士尼对歧视性协议的执行，并赔偿每位原告的工资损失、福利损失、律师费和任何其他必要的救济。
“迪士尼没有凌驾于法律之上。 他们在过去一个月的行动向公众表明，基督徒在他们的公园或工资单上没有一席之地，”安德烈亚斯说。
