（纳闻记者钱明宇报导）
中国一位知名 IT 专业人士最近在社交媒体上建议，求职者可以向雇主支付报酬以获得工作，并解决国家的青年失业问题。
这一建议引起了极大的关注和批评，因为类似的做法在中国的 IT 行业已经存在——毕业生付钱给公司实习。
这位名叫“帝德科技”的IT从业者5月29日在微博上发文称：“2022年中国经济面临两大问题：一是超过1000万大学应届毕业生需要就业； 另一个是中小企业难以维持生计。 我只是想了一个办法来解决这两个问题，其实很简单：让大学生付钱给公司工作。 毕业生可以从雇主那里得到培训，这对他们支付给公司的钱是非常值得的。 这样，企业可以从中获得现金来帮助他们的经营，大学生也可以就业。 一块石头，两只鸟。”
该建议立即遭到公众批评。 社交媒体上的一篇帖子写道：“这比最糟糕的雇主所能做的还要残酷。” 另一位网友发文质疑：“那我从哪里弄来每个月付给老板的钱让我继续工作？ 来自我父母？”
“Diade Technology”的原帖随后被屏蔽，但其截图已被转发并继续在互联网上流传。
今年，在执政的中国共产党（CCP）大规模封锁导致经济下滑的情况下，7月份将有1076万学生从中国大学毕业——这个数字比2021年增加了167万，创下新纪录。 与此同时，官方公布的中国 16 至 24 岁青年失业率一直在上升，4 月份也创下今年 18.2% 的历史新高。 是欧美国家的两倍。 也比台湾高出46%。 这个数字不包括7月份毕业的大学生。
2020 年 4 月 14 日，在中国浙江省杭州市举行的招聘会上，人们戴着口罩以防止中共病毒的传播。（cnsphoto via Reuters）
面对中共“零疫情”政策下不断恶化的经济形势，预计今年大学生找工作尤其困难。
关于“按工付费”建议的热烈讨论也延伸到了 IT 的非官方实习安排。
由于找工作的难度越来越大，近年来越来越多的大学毕业生不得不到大型IT公司实习，希望在知名公司“实习”能帮助他们在行业内找到一份工作。未来或进入西方大学的研究生院。
不少网友在社交媒体上透露，这种做法催生了新的市场。 远程实习的价格约为每月 7,000 元至 20,000 元（900-3,000 美元），而面对面实习的价格为每月 20,000 元至 35,000 元（3,000-5,250 美元）。 实习通常只持续一个月。 价格在较长时间内较高。 付费获得这种实习的人不被公司视为正式实习生，并且不在书本上。
2012 年 9 月 3 日，来自英国大学的失业中国毕业生参加伦敦政治经济学院北京招聘会，他们在中国北京寻找外国公司提供的工作。（MARK RALSTON/AFP/GettyImages）
网友“布鲁斯”在帖子中表示，大学毕业生和IT公司想从“实习生”身上赚外快，有经纪人在收取实习费用。
“他们非常了解学生的想法：‘你来自一所不知名的大学。 如果你不付钱，你怎么能在大公司实习？’”
也有网友警告称，这种“买来的实习”在申请真正的工作时是不会被认可的，他们认为中介只是在骗找急找工作的学生的钱。
2019 年 3 月 21 日，中国辽宁省沉阳市一所大学的毕业生招聘会上看到学生。（路透社）
专家指出，这可能涉及法律问题。
重庆大学经济与工商管理学院博士生导师、中国市场营销学会会员廖成林6月6日对中国大陆媒体表示，该建议是对就业含义的误解。
“这种所谓的‘付钱给雇主工作’是在玩文字游戏，工作就是工作，责任和权利很明确。 [The suggestion] 而这种做法，基本上就是人们付钱给公司买一种技能培训，根本不考虑就业，”他说。
重庆乐君律师事务所律师何同玉表示，用人单位与个人签订劳动合同建立劳动关系时，如果用人单位不支付员工工资，而是向员工收取岗位费用，触犯法律。
“但是，如果双方通过合同就条款达成一致，那么这并不违法。 当然，工人不会签署对自己不利的协议。 没有人想做，就没有市场，就不会实施。”他说。
夏松对报告做出了贡献。
