（纳闻记者李文瑞报导）
周一，北爱尔兰取消了尽可能在家工作的指导，这意味着该地区的 COVID-19 政策与英国其他司法管辖区一致。
北爱尔兰执行官表示，该决定是在其 COVID-19 工作组评估后做出的，它“平衡了健康、经济和社会方面的考虑，并采纳了最新的医学和科学建议。”
在过去的四个月里，北爱尔兰没有一个正常运作的行政人员，因为英国脱欧协议的争议导致首席部长和副部长缺席，但其他仍在位的部长已经批准将工作从家庭指导中移除.
执行办公室 (TEO) 的一位发言人表示，“来自 COVID-19 的威胁肯定没有消失”，而是“已经消退”，这使得该指南“在这一点上”不成比例。
“与取消其他 COVID-19 措施一样，这不应被解释为意味着没有来自 COVID 的风险或大流行已经结束。 在生活继续恢复正常的同时，我们必须保持谨慎，”发言人说。
这位发言人表示，雇主“可能仍希望考虑”保持一些远程或灵活的工作，并补充说他们应该“仔细考虑可能会采取哪些实际的缓解措施”。
该发言人将 COVID-19 导致的严重疾病风险降低归因于疫苗和新疗法，他说：“通过在日常生活中采取明智的预防措施，我们可以继续恢复正常。”
贝尔法斯特商会首席执行官西蒙·汉密尔顿对 2022 年 6 月 6 日放宽在家工作指导的举措表示欢迎。（Michael Cooper/PA Media）
贝尔法斯特商会首席执行官西蒙汉密尔顿表示，这一变化意味着北爱尔兰正在赶上其他司法管辖区。
“这是一个好消息，贝尔法斯特商会在一段时间内一直鼓励部长们这样做，”这位前部长说。
他补充说：“虽然其他司法管辖区几个月前已经从家庭指导中更新了他们的工作，但北爱尔兰已经落后了，所以这早就应该这样做了，但同样受欢迎。”
汉密尔顿说，贝尔法斯特商会的成员在工作场所 COVID-19 安全措施方面“投入了大量资金”，他们“很高兴看到这一事实反映在这个常识性决定中”。
他补充说：“朝着正确方向迈出的这一步将使许多企业引入新的工作模式，并将为贝尔法斯特市中心等地的企业提供急需的推动，因为员工会更定期地返回办公室。”
自 1 月 19 日以来，为英格兰制定公共卫生政策的英国威斯敏斯特中央政府已停止要求人们在家工作。
苏格兰于 1 月 31 日开始“分阶段返回”办公室，而政府继续“鼓励雇主促进混合和灵活的工作”。
威尔士于 1 月 28 日取消了一项法律限制，要求人们在家工作，除非他们不能。
目前威尔士没有要求人们在家工作的指导，但针对雇主的官方指导指出，“将工作场所接触任何传染病的风险降至最低的最有效方法是让部分或所有员工在家工作，因为尽可能经常，特别是在高流行期（如秋/冬）。”
