继晒工牌、晒工资条、晒加班、晒offer之后，晒离职成为当代职场年轻人的最新标配。
如同社畜分组吐槽管理者一般，在社交媒体晒离职证明给打工人带来的共鸣和解脱感，是在职期间任何一种快乐都无法比拟的。
超过65万条笔记
当代打工人为什么都爱晒离职？
近日，社交媒体上逐渐刮起一股“晒离职”的热潮。
小红书上搜索关键词“离职”，超过65万条的笔记，记录了职场人的最后高光时刻。
从众多动态的分享中可以看到，离职笔记大致可以三类，其中最多的就是和老板、HR的聊天记录。
此类动态下，以和平辞职居多，打工人洋洋洒洒数百字的礼貌性告别话术，让上级找不出任何拒绝的理由，几句寒暄之后，双方最终“和平分手”。
其次便是颇具个性的离职证明，例如“32岁，裸辞，放弃年薪百万的工作；29岁，从大厂离职，从零创业。”
吸睛的标题和说走就走的决心，让众多打工人感叹此类离职者的勇气，当然也不乏打假人上演大型拆台现场，直言：“把试用期没过，说的如此清新脱俗。没有大厂命，一身大厂病。”
与“职场老油条”相比，00后的离职证明则显得清新脱俗，一声宣泄情感的“拜拜您嘞”胜过千言万语。
最后一种便是手把手教你正确离职。“表达感谢、解释原因、总结成果。什么话该说？什么话不该说？如何婉拒上级的盛情挽留，如何完美的承上启下完成过度？”教学帖里几乎安排的明明白白，似乎只要对着模板照葫芦画瓢，就必然能为当下的职场生涯画下一个完美的句号。
曾几何时，离职是多少职场人想做又不敢做的事情，而如今在职场中，晒离职正在出现“人传人”的现象。这届职场人用65万条离职笔记，高调的向老东家宣泄着自己的情感，对于他们而言，当离职成为一种解脱，似乎还真的挺好“晒”的。
放弃百万年薪，毅然出走大厂
离职爽文是如何收割打工人的？
一篇篇离职笔记，书写了打工人的辛酸与快乐，也能感觉到对过去的不舍和对未来的焦虑。
在评论区内，“我也是”“同感”“理解”“赞同”等词语颇多，从这种互动中可以看出，晒离职反映出了大家对于美好职场生活的期许，但事实工作环境似乎并未能达到自己的预设，一时间引发了相当多人的共鸣。
在65万篇离职笔记中，存在真情实感的离职告别，但也不乏为赚流量、博眼球而编撰的职场“爽文”。
例如，上述那些“年薪百万、毅然辞职”的吸睛标题，虽然迎合了一部分人的宣泄情绪，但也被广大网民吐槽一眼假。
事实上，当代打工人现状并非如社交媒体上这波“晒离职”热潮呈现得如此消极。
据智联招聘发布的《2021年白领满意度指数调研报告》显示，2021年中国白领的工作满意度指数为2.91，高于2019年和2020年，在经历了两年疫情考验后，经济社会发展日渐稳定，白领对工作的满意度回升。其中，广州工作满意度指数为2.92，在四大一线城市中排名第二位。
离职剧本正在成为新的流量密码
近年来在短视频平台，以离职为流量密码的创作者早已不是什么新鲜事。
例如：
离开互联网大厂，成功转型自由职业我做对了什么？
27岁，大厂裸辞不上班一年。
我放弃几十万年薪，从互联网大厂离职，不是不想工作是不想活成这样。
这类视频有着几乎统一剧本和话术，以主人公从大厂辞职开启剧本的第一集，往后以“爽文”的形式逐步展开故事线，创业成功、年入百万等等。
他们以第一人称的口吻，扮演过来人的身份，把故事安插在自己身上，迎合打工人的情绪，收割流量。
而对于观众而言，他们愤懑的情绪在“爽文”中找到了寄托和发泄，常常觉得那应该是真正的自己，但当他们真正甩手不干之后才发现，或许贸然的离职并不能解决所有问题，剧情里的逆袭故事，也仅仅存在于剧本里。
今日，央视网在刊文评“晒离职”热潮时称，不要低估一个以流量为饭碗的人的表演能力。职场人，还得理性看待问题，深刻认识自己，合理规划职业生涯，不要被他人的“故事”带偏了跑道。所谓离职笔记、经验之谈，可以帮人少走弯路，也会让人进入歧途。关键还在于你自身能否去伪存真、去粗取精。