据彭博社报道，微软公司希望将其员工加薪预算“几乎翻倍”，并将部分员工的股票薪酬范围扩大至少 25%，以留住员工并帮助人们管理通货膨胀。
截至 2021 年 6 月 30 日，微软拥有 181,000 名员工。此举将主要迎合“职业生涯早期到中期的员工”。
本次增持适用于公司内部规模67级及以下的员工。 67 级是员工成为公司合伙人之前的最后一层。
工资预算的增长将因国家/地区而异，“最有意义的增长将集中在市场需求的地方”。
除了面临生活成本上涨和西雅图住房市场紧张之外，微软还与亚马逊公司、Alphabet Inc.、谷歌、Facebook 所有者 Meta Platforms Inc. 和初创公司等公司展开了激烈的人才争夺战。
网络安全、人工智能、元宇宙和云计算等领域的竞争非常激烈。
此外，大流行导致许多工人搬迁并重新考虑就业选择。
亚马逊在 2 月份披露，为应对竞争激烈的劳动力市场，其支付员工的最高基本工资从 16 万美元增加到 35 万美元，增加了一倍多。
作者：阿努苏亚·拉希里
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