（纳闻记者赵晓辉综合报导）
亚特兰大坎伯兰购物中心的苹果商店员工于 4 月 20 日向国家劳工关系委员会 (NLRB) 提交了一份请愿书，要求在全国各地的零售店尝试工会化浪潮之际举行工会选举。
如果投票成功，工人们将成为美国第一家成立工会的苹果零售店。
美国通信工作者协会 (CWA) 在 4 月 20 日的新闻稿中宣布了这一举措，称工会将代表苹果员工。
“我们欢迎在 Apple 组织的工人，并呼吁公司管理层拒绝破坏工会的策略，这样他们就可以在不受干扰或恐吓的情况下投票，”亚特兰大 CWA Local 3204 总裁 Ed Barlow 说。
“这些员工在大流行期间是不可或缺的，他们提供的高水平服务和支持对于苹果的成功至关重要，”巴洛说。 “通过拥有工会的声音，他们将能够就其工作条件的持久改善进行谈判。”
此举正值美国劳工运动日益壮大之际，星巴克和亚马逊等大公司的工人在零售店和仓库组建工会。
自去年夏天以来，在对管理层要求员工在大流行期间返回办公室的决定感到失望之后，苹果的工会积极分子一直在组织起来。
这场抗议演变成一场更广泛的运动，称为#AppleToo，其中列出了骚扰、不平等薪酬和据称遍及苹果企业文化的有毒工作场所文化等问题。
这场运动已经从办公室蔓延到了公司的零售员工，他们说，他们指责苹果的管理层在大流行期间未能保护他们免受 CCP（中国共产党）病毒的侵害。
这种情况在 2021 年底升级，在 Omicron 变体遍布全国后，在零售工人生病并让这些地点停止运营后，至少有 20 家苹果商店暂时关闭。
在见证了星巴克和亚马逊等公司的工会努力后，去年秋天开始计划组织尝试，许多苹果商店员工对他们的立场感到鼓舞。
数十名苹果员工在平安夜举行罢工，要求改善薪酬和工作条件。
CWA近年来齐心协力进军科技领域，代表销售人员、技术人员、媒体和运营人员。
根据 CWA 的数据，亚特兰大大约 100 名有资格投票的 Apple Store 员工中，约有 70% 签署了工会授权卡。
全国劳资关系委员会的一位发言人证实，该机构的亚特兰大办事处于 4 月 20 日收到了工会的请愿书，如果满足某些条件，NLRB 将与工会和雇主合作安排选举。
“我们在 Apple 努力工作，因为我们真的相信产品和公司，我们希望确保每个 Apple 员工都能负担得起优质住房和基本生活费用，”支持工会的 Apple 员工 Elli Daniels 在CWA 声明。
CWA 表示，与其他科技公司一样，苹果公司有效地创建了一个多层员工制度，该制度剥夺了零售员工的薪酬、福利和企业员工所获得的尊重。
“Apple 是一个非常积极的工作场所，但我们知道公司可以更好地实现他们的理想，因此我们很高兴能与我们的同事一起将 Apple 带到谈判桌前，并使其成为一个公平的苹果商店的天才吧技术员 Derrick Bowles 在 CWA 新闻稿中说。
在给《纽约时报》的一份声明中，苹果公司的一位发言人表示，该公司提供强大的员工福利，包括医疗保险、学费报销和带薪家庭假，零售员工的最低工资为每小时 20 美元。
发言人拒绝与该报讨论工会的努力。
Workers United 是 Service Employees International Union 的附属机构，一直在领导星巴克的工会工作，它也希望组织美国各地的数千名 Apple 零售工人。
纽约市中央车站苹果商店的工人最近表示，他们正试图组织加入工人联合会。
CWA 还一直在组织 Google 的工人加入工会，并协助工人组建了一个少数族裔工会，这使员工能够在不举行工会选举和寻求 NRLB 认证的情况下协调行动。
该工会成功地在堪萨斯城的一家谷歌光纤商店组织了合同零售工人，并试图代表威斯康星州的视频游戏公司动视暴雪的质量保证工人，该公司目前正在等待微软监管机构的收购投标。
但是，公司不需要像通常与正式工会那样与少数族裔工会讨价还价。
对于亚特兰大的 Apple Store 员工，NRLB 的官员将确定员工是否有足够的兴趣举行选举。
然后，NRLB 将允许工人和苹果有机会就投票规则进行谈判以组织起来。
然后双方将决定哪些员工有资格在工会决定中投票，以及投票是通过邮寄还是亲自进行。
路透社为本报告做出了贡献。
