（纳闻记者赵晓辉综合报导）
在面临来自美国最大的公共养老基金之一的股东压力后，亚马逊已委托对仓库员工的安全数据进行“种族平等审计”。
亚马逊声称该审计旨在解决对黑人和拉丁裔工人的“不同种族影响”，将由代表 Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison 律师事务所的前司法部长 Loretta Lynch 领导。 亚马逊尚未指定审计的时间表。
“我们致力于支持和增加多样性，并承诺进行并公开发布种族平等审计的结果，该审计将评估我们的政策、计划和做法对我们近 100 万美国小时工造成的任何不同种族的影响， ”亚马逊董事会在一份代理声明中说。 “我们还宣布了公司范围内的多元化、公平和包容性目标，我们提供了关于我们的员工多元化和薪酬公平的广泛统计报告。”
这次审计的直接催化剂是来自亚马逊股东的压力。 在 2022 年年度股东大会上，纽约州共同退休基金呼吁提出一项提案，对公司的安全数据进行审计，以寻找基于性别、种族和种族的不同影响。
亚马逊回应称，他们已经委托了上述由 Loretta Lynch 主导的审计，并以裁员为由建议股东反对对该提案进行投票。 纽约州共同退休基金对亚马逊的审计不足表示担忧，但指出，如果亚马逊满足某些条件，他们仍愿意撤回该提案。
该集团在亚马逊 2021 年会议上支持了一项类似的动议，该动议以 44.2% 的股东投票勉强失败，即使反对董事会的建议也是如此。 这在当时被认为是反常的，因为这些会议上的投票往往与董事会的建议非常吻合。
通过主动宣布自己的审计，亚马逊可能希望安抚社会进步和关注多样性的投资者。 该公司的内部措施是否足够将在下个月的股东大会上看到，因为该公司更广泛地说明其理由以说服股东他们已采取措施解决他们工作场所中种族和民族“不平等”的担忧。
