（纳闻记者孙寒霏编译综合报导）
在确认已经开始裁员后，亚马逊现在透露裁员也将持续到 2023 年。
11 月 16 日，亚马逊负责设备和服务的高级副总裁 Dave Limp 宣布裁员，称公司决定“整合一些团队和项目”，因此“一些角色将不再需要”。 在 11 月 18 日的新闻发布会上，亚马逊 CEO 安迪·贾西 (Andy Jassy) 透露，公司的年度规划流程将延续到新年，这意味着“随着领导者不断做出调整，将会有更多的职位减少”。
“这些决定将在 2023 年初与受影响的员工和组织分享。我们还没有确切得出有多少其他角色会受到影响，但当我们确定细节后，每位领导者将与他们各自的团队进行沟通。”
Jassy 称裁员是他成为首席执行官以来做出的“最艰难的决定”，他说公司正在努力为受影响的员工在公司其他团队中寻找新的角色； 否则，如果做不到这一点，员工将获得包括离职金、过渡性健康保险福利和外部工作安置支持在内的一揽子计划。
截至 2021 年，亚马逊雇佣了超过 160 万名全职和兼职员工。 2020 年，公司总部有 60 万人在工作。据多份新闻报道，亚马逊目前的裁员计划可能裁员多达 1 万人。
亚马逊最近通知加州当局，将从 2023 年 1 月 17 日起解雇该州的 260 名员工，其中包括那些担任软件工程师和数据科学家的员工。
业绩不佳，其他裁员
亚马逊在今年早些时候报告了连续两个季度亏损，其中大部分是由于其对电动汽车初创公司的投资。
尽管该公司在第三季度实现了盈利，但投资者对其第四季度的低迷预测感到担忧，由于假日购物季，第四季度通常是零售商的好时机。
本月早些时候，亚马逊宣布将暂停企业招聘。 该公司此前已停止在其零售部门招聘员工。
除了亚马逊，其他主要科技巨头也纷纷宣布裁员。 例如，11 月 4 日，Twitter 所有者埃隆·马斯克 (Elon Musk) 宣布他决定解雇社交媒体 7,500 名员工中的一半。
拥有 Facebook 的 Meta 宣布计划解雇超过 11,000 名员工，占其员工总数的 13%。 Opendoor、Stripe 和 Lyft 也宣布裁员至少 13%。
根据就业咨询机构 Challenger, Gray & Christmas 最近的一份报告，科技公司在 10 月份裁员 9,587 人，使今年的裁员总数达到 28,207 人。 这比去年同期高出 162%。
该咨询机构的高级副总裁安德鲁·查伦杰表示，他们开始看到第四季度出现更多裁员活动，从历史上看，这往往是大量裁员发生的时期。
他说：“许多公司都预计经济会出现下滑，而且劳动力市场仍然紧张，美联储加息，进入 2023 年，将会有更多的降息。”
2017 年 8 月 1 日，工人们在伊利诺伊州罗密欧维尔的亚马逊运营中心包装和运送客户订单。（Scott Olson/Getty Images）
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