根据美国劳工部 8 月 30 日的职位空缺和劳动力流动调查或 JOLTS 报告，美国 7 月份的职位空缺增加，而 6 月份的数据被大幅修正，失业率仍然很低。
极度紧张的劳动力市场状况可能会给美联储更多的回旋余地，以继续提高利率以对抗高通胀。
美联储正试图冷却对劳动力和整体经济的需求，以将通胀率降至 2% 的目标。
数据显示，上个月每个失业者有两个工作岗位，7 月最后一天的职位空缺增加了 19.9 万个，达到 1123.9 万个，比经济学家预期的多出约 100 万个。
6 月份的职位空缺被上调至 1104 万个，而不是之前报告的 1069.8 万个，远高于经济学家此前预测的 1045 万个职位空缺。
职位空缺率从 6 月的 6.8% 攀升至 7 月的 6.9%。
招聘人数从 6 月的 645.6 万人降至 7 月的 638.2 万人，招聘率保持稳定在 4.2%，而裁员人数则从 6 月的 140 万人降至 139.8 万人。
上个月的就业-工人差距从 6 月份的 3.1% 上升到劳动力的 3.4%。
2022 年 8 月 5 日，加利福尼亚州马林市的 Panda Express 餐厅张贴了正在招聘的标志。（贾斯汀·沙利文/盖蒂图片社）过早的经济衰退电话？
一些经济学家现在表示，在美国国内生产总值连续两个季度下滑之后，早期关于经济陷入衰退的警告为时过早。
继第一季度收缩 1.6% 后，美国上季度 GDP 下降 0.6%。
劳工报告指出，上个月运输、仓储和公用事业部门的职位空缺为 81,000 个，而耐用品制造业则减少了 47,000 个。
7 月份，艺术、娱乐和娱乐部门的职位增加，而公共部门和教育部门的职位空缺也有所增加。
这在一定程度上被休闲和酒店职位以及专业和商业服务以及金融的下降所抵消。
西部、南部和中西部的职位空缺有所增加，而东北部的职位空缺有所下降。
上个月约有 417.9 万人辞职，比 6 月的 425.3 万人略有下降，因为辞职率从 6 月的 2.8% 下降了 2.7%。
“通常情况下，看到公司想要雇用更多员工是一件好事。 然而，在美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔的简短讲话中短视地关注减少需求和就业后，更多的就业岗位成为美联储加息和造成更多经济损害的更多理由，”Sit Fixed Income Advisors 的高级投资组合经理 Bryce Doty 写道，于 8 月 30 日前往 Barron’s。
就业市场强劲的消息导致华尔街在 8 月 30 日连续第三个交易日下跌，原因是央行目前维持其激进政策的可能性增加。
‘痛苦的时期’美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）上周在杰克逊霍尔会议上表示，随着央行继续加息，美国正逐渐进入经济增长缓慢和失业率可能上升的“痛苦时期”。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔于 2022 年 7 月 27 日在华盛顿特区举行了为期两天的联邦公开市场委员会 (FOMC) 会议后的新闻发布会上发表讲话。（伊丽莎白·弗朗茨/路透社）自 3 月以来，美联储已将政策利率上调 225 个基点，并将在 9 月的下次会议上再次上调。
与此同时，在 7 月份劳动力市场报告的消息传出且美联储利率政策没有变化的迹象之后，波动率指数 (VIX) 于 8 月 30 日跃升至 26.8。
这是该指数自 6 月以来的最高数字，尽管上个月出现了大幅复苏，但表明市场存在不稳定的迹象。
VIX 被称为华尔街的“恐惧指标”，是最受关注的市场波动读数之一。
投资者通常将高于 20 的 VIX 读数视为不稳定加剧的迹象，而高于 30 或 35 的读数则表明股市的近期前景更加极端。
然而，该指数已从今年早些时候接近 40 的高点回落，但仍远高于 17.7 点的长期平均水平。
路透社为本报告做出了贡献。
