（纳闻记者赵晓辉报导）
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与我交谈的一位小企业主提出了一个奇怪的观点。 他现在有很多职位空缺，并在做广告。 许多人申请，他点击在线门户网站进行面试。 然后奇怪的事情发生了。 他从来没有收到过他们的消息。 也许他们采取了其他立场。
有一段时间他就是这么相信的。 现在他意识到了一些奇怪的事情。 这些人中的许多人在申请工作时并不打算仅仅为了让他们的失业救济金滚滚而来。
有多少人知道这个球拍？ 没有办法知道，但它可以解释本周袭击我们的这些怪异数据。 经季节性调整的初请失业金人数从前一周的 244,000 人上升至 251,000 人。 至关重要的是，这高于 2019 年 218,000 的水平。
（数据：美联储经济数据 [FRED]，圣路易斯联储； 图表：Jeffrey A. Tucker) 申领失业救济金的四周移动平均线也上涨。 试图获取失业救济金的持续申领人数上升至 140 万。
我们真的不应该看到这些数字。 相反，随着经济从全国政府的打击中复苏，它们应该会继续下跌。
所有这些都加剧了对经济衰退的担忧，因为长期以来，失业一直被认为是商业周期下滑的主要标志。 然而，这一次不同，因为失业率本身非常低，仅仅是因为自大流行封锁以来劳动力参与率总体上急剧下降。 它不会回来了。 事实上它正在下降。
让我们退后一步，一般地检查一下，并按性别进行选择。 这一比率本身掩盖了自二战结束以来发生的巨大变化。 男性劳动力参与一度几乎是普遍的，而女性则表现出在生育期间不挣工资和薪水，而是在生育前后都参与的模式。
由于文化和经济的转变，这种情况随着时间的推移而逐渐改变：在 1970 年代后期的通货膨胀之后，家庭选择两种收入而不是一种收入来维持和升级生活方式选择。
结果，稍微深入一点就可以揭示自 1950 年以来发生的巨大文化/经济转变。随着女性的参与度越来越高，从 32% 下降到 57% 的高位，男性的参与度从 87% 下降到 67%。 这看起来像是一种纯粹的置换行为，但总体而言这可能是一种错觉。 它更合理地表明，随着婴儿潮一代退休而女性涌入，男性的人口结构发生了变化。
（数据：美联储经济数据 [FRED]，圣路易斯联储； 图表：Jeffrey A. Tucker）现在让我们仔细看看在封锁之后发生的戏剧性变化，以及整个劳动力在必要和非必要之间的残酷划分，以及涌入人们银行账户的突然而令人震惊的大量资金，他们没有赚到。 这一行为培养了整整一代人的信念，即不工作比工作赚更多钱是可能的。 这给我们尚未接近恢复的劳动力造成了一场灾难。
不仅如此：所有群体的劳动力参与率都在稳步下降。 眼下，女性的劳动力参与率是35年来的最低！ 我还没有阅读任何审查或谴责这一点的文章。 据推测，至少一代女权主义者会认为这是一场灾难。 但我们只听到关于这一趋势的沉默。
（数据：美联储经济数据 [FRED]，圣路易斯联储； 图：Jeffrey A. Tucker）为什么会这样？ 据我所知，这些都是因素。
首先，许多人将封锁作为最终退休的理由。 这将在未来五年左右的某个时候发生，所以很多人只是认为这是一个好时机。
其次，许多 30 岁以下的人，他们的职业生涯还没有完全融合在一起，他们决定搬家，并降低了他们对稳定收入流的需求。 这很可能是继续与系统博弈以维持失业救济金的群体。
第三，许多人搬到其他州，并将他们的收入模式从传统工作转变为一次性的演出机会，这将导致他们的就业状况发生转变。
第四，数百万妇女离开劳动力，在家照顾孩子。 托儿所关闭，学校也关闭。 因此，职业生活和母亲身份之间的谨慎平衡行为变得不稳定。 他们被迫选择并且没有回到劳动力市场。
第五，这里有一个更深层次和更精神的问题在起作用：随着封锁的士气低落和久坐生活的被迫到来，个人野心的丧失。 一旦取消了工作的仪式，人们对必须做什么才能过日子的期望发生了巨大的变化。
最后一个问题是最难解决的问题。 它深深地影响着贫穷的社会。 正如我们从亚当·斯密的“道德情操理论”中所读到的那样，在西方，缺乏个人野心需要几个世纪的时间才能完全克服。 资产阶级的感受力不是根植于我们的本性中的； 它必须由机构长期培养。 它伴随着几代人，他们期望劳动得到回报，并且可以指望稳定的制度不会颠覆收入流。
封锁对美国的职业道德来说是灾难性的。 这不能也不会在一夜之间解决。 正如我们从战后英国学到的那样，一项重大改革可能会有所帮助。 失业救济金必须受到限制，并有显着的时间限制。 理想情况下，我们会完全摆脱它们，并看到它们被机构提供的私人慈善机构所取代，就像 1930 年代之前一样。
只要我们有适当的制度来减少或消除以他人为代价的懒惰的惩罚，我们就会看到低劳动参与度根深蒂固。 与此同时，我们将看到我们的生活水平继续下降。
劳动力市场现在一团糟。 初请失业金人数的趋势并没有朝着我们所看到的经济从灾难中复苏的方向发展。 他们正朝着错误的方向前进。 这是否预示着经济衰退是一个令人着迷的问题，但无论如何，这对美国的企业精神来说并不是一个好兆头。
关于美国劳动力管理的官僚化的最后一点：从未在这个国家创业的人不知道仅仅获得支付某人工资的合法权利所涉及的令人震惊的官僚障碍。 发现所涉及的规则的混乱绝对令人惊讶，联邦政府中的多个官僚机构和每个州政府的每一步都在阻碍。 这极大地阻碍了就业机会的创造，也阻碍了创业。 再一次，我很少看到关于这个问题的公开讨论。 让我们回到正确的轨道将需要巨大的改革。
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