（纳闻记者赵晓辉报导）
德克萨斯州的一个联邦陪审团于 7 月 14 日下令西南航空公司及其工会向一名反对堕胎的前空姐支付超过 530 万美元的报酬，此前她因向工会主席发送反对堕胎的信息而被解雇。
陪审团裁定，航空公司和美国运输工人工会 (TWU) Local 556 侵犯了 Charlene Carter 作为雇员公开反对工会的权利。 该航空公司被勒令向卡特支付 415 万美元的欠薪和痛苦。 据达拉斯晨报报道，工会被勒令单独向卡特支付 115 万美元。
代表卡特出庭的国家工作权利基金会主席马克·米克斯对判决感到高兴。
“这是勇气的好日子，也是个人自由和自由的好日子。 是兴奋的。 对于 Charlene 和我们的法律团队来说，这是五年的冒险之旅，”Mix 在接受采访时表示。
卡特的故事可以追溯到 1996 年，当时她作为西南航空公司的一名员工加入了 TWU Local 556。她是一名支持生命的基督徒，在得知她的工会会费被用于促进违反她的良心和宗教信仰的社会事业后，于 2013 年辞去了工会的职务。信念。
尽管退出了工会，卡特仍然被迫支付费用来代替工会会费，这是她受雇的条件。 州级工作权法并未免除她的强制收费，因为航空公司和铁路员工属于联邦铁路劳工法案 (RLA)，该法案允许工会官员因拒绝支付工会会费或费用而解雇一名工人. 尽管如此，RLA 保护员工保持非工会成员身份、批评工会及其领导层以及主张改变其领导层的权利。
支持堕胎事件
当卡特在 2017 年发现 TWU Local 556 主席奥黛丽·斯通和其他工会官员使用工会会费参加了在该国首都举行的支持堕胎的活动，并且该公司通过重新安排他们的工作日程安排了希望参加的当地成员时，她采取了社交媒体挑战斯通的领导地位。 航空公司要求与卡特会面，并告知她斯通对卡特的问题倡导感到骚扰。
一周后，该航空公司解雇了卡特。 不久之后，卡特提起诉讼。
混合说，卡特反对她的强制工会费用“被用于政治目的”，例如参加计划生育集会和妇女游行。 她也不喜欢工会向所有工会成员发出通知，“说他们应该反对国家工作权利法”，他说她支持。
由参议员 Rand Paul (R-Ky.) S. 406 发起的拟议的《国家工作权法案》目前正在国会等待审议。 它将废除《国家劳动关系法》和《铁路劳动法》中允许雇主与工会达成协议，要求雇员加入该工会作为就业条件的条款。
米克斯说，在这种情况下，工会向航空公司抱怨卡特的政治观点并解雇了她。 他说，根据现行法律，当解雇发生时，工会代表雇员参加申诉程序。
Mix 说，工会和雇主都必须“为真诚的宗教信仰提供便利”。 工会违反了公平代表的义务，“这就是工会垄断谈判的问题：当你与工会发生争执时，你去找谁在你的雇主面前代表自己？”
“这是西南航空出于某种原因决定对夏琳采取严厉措施的案例之一，”米克斯说，并补充说她的就业记录“没有任何瑕疵”。
“她为了保住工作而被迫支付的钱被用于与她的工作场所无关的政治和意识形态事业的想法确实是不公正的。”
“这是一个很好的迹象，表明公司和工会都需要注意他们是否会侵犯员工权利，”Mix 说。 如果案件进入陪审团审判，“会有惩罚，今天我们看到了。”
多次联系西南航空征求意见，但截至发稿时尚未收到回复。
