（纳闻记者赵晓辉报导）
在公司及其飞行员工会联合飞行员协会于 7 月 6 日达成协议后，受到计算机故障影响的美国航空公司飞行员将获得三倍工资。
该协议是在美国航空公司原定于 7 月起飞的 12,000 架航班因计算机故障而被飞行员暂时放弃后达成的，该故障已得到修复。
盟军飞行员协会 (APA) 在 7 月 2 日的一份声明中说：“管理层的旅行交易系统让许多 7 月的旅行在昨晚变成了‘绿色’，导致超过 2,000 个序列和 37,000 个飞行小时进入开放时间。”
计算错误发生在包括美国航空公司在内的数十家美国航空公司因夏季旅游旺季持续航班延误和取消而面临越来越多的批评之际。
APA 在 7 月 6 日的一份声明中表示，该航空公司将向那些执飞“在 7 月份被取消，然后以非合同方式添加到飞行员时间表”的航线的飞行员提供 200% 的溢价或三倍工资。
三倍工资是一次性付款。
但是，作为航空公司与工会之间协议的一部分，飞行员还将在“特定假期”定期获得双倍工资。
工会在一份声明中说：“我们没有造成现在的局面，而是努力解决管理层造成的问题。”
“虽然我们当然不能也不应该解决管理层的问题，但我们将继续提供解决方案，以减轻对会员生活的负面影响，并改善 APA 与管理层之间的工作关系。”
持续延误
美国航空公司的一位发言人在给 Insider 的一份声明中表示，该公司“很高兴与 APA 达成协议，并感谢他们在迅速达成解决方案以照顾我们的飞行员、我们的团队和我们的客户方面的合作伙伴关系。”
根据 Flight Aware 的实时跟踪器，截至 7 月 8 日上午，美国的入境、出境和国内航班共有 130 次取消和 782 次延误。
AAA 预测，在 6 月 30 日至 7 月 4 日的独立日周末，将有 4790 万美国人从家中旅行 50 英里或更远。
在那些旅行的人中，预计将有 355 万人乘飞机旅行。
交通部长皮特·布蒂吉格（Pete Buttigieg）在 6 月警告说，美国人在 7 月 4 日假期周末旅行时可能会面临“挑战”，理由是长期劳动力短缺和不可预测的天气以及需求增加。
Buttigieg 于 6 月 28 日告诉“NBC 晚间新闻”，在 COVID-19 大流行期间，许多飞行员“被航空公司推动提前退休”，这减少了劳动力。
“通常，我们听到缺乏准备就绪的飞行员被引用为导致延误或取消的问题或问题，”Buttigieg 说。
为了应对人员短缺，一些航空公司选择提高飞行员的工资，或者正在谈判这样做。
据 CNBC 报道，美国航空公司最近为其飞行员提供了到 2024 年近 17% 的工资增长。
