根据富国银行投资研究所的数据，近几个月美国劳动力市场已经降温，降至 2021 年 2 月的水平。
该银行在周四的一份报告中表示，虽然工资数据各不相同，但平均时薪的增长在 3 月份达到顶峰后在 5 月份放缓。 他们补充说，这使得工资增长现在低于通货膨胀水平。
过去一年，由于公司与长期劳动力短缺作斗争，员工工资一直在稳步增长，部分原因是 COVID-19 大流行。 作为回应，许多企业提高了工资以吸引和留住员工。
根据美国劳工统计局 5 月 6 日发布的最新就业数据，5 月份美国员工的平均时薪为 31.95 美元，在过去 12 个月中增长了 5.2%。
4 月份的工资增长也略低于预期，较 3 月份增长 0.3%，当时平均工资为每小时 31.73 美元。
与此同时，5月份失业率为3.6%，连续第三个月基本保持失业人数不变。 5 月份非农就业总人数增加了 390,000 人。
然而，整体劳动力市场仍然吃紧，而美国目前的通货膨胀率为 8.6%，雇主可能会考虑向工人支付更高的工资。
更多的加薪即将到来提供员工薪酬数据的雇主公司 Salary.com 的一项调查发现，大多数美国组织 (73%) 的目标是将今年的工资预算增加 4% 或更多，而“多个组织 (43%) 正在增长他们的薪水使预算增加了 5% 或更多。”
该调查于 2 月 25 日至 3 月 7 日在美国和加拿大的 1,173 家公司中进行。
与此同时，美联储上周将政策利率上调了四分之三个百分点，这是自 1994 年以来为降低通胀而进行的最大一次加息。
自 3 月以来，美联储已将基准隔夜利率提高了 150 个基点。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔周四对议员们表示，劳动力市场极度紧张，“有点不可持续”，同时指出央行仍远低于其 2% 的通胀目标。
鲍威尔周四对众议院金融服务委员会表示：“我们确实需要恢复物价稳定，将通胀率回落至 2%，因为没有这些，我们将无法维持一段持续的最大就业期。”
在周四的报告中，富国银行经济学家表示，“强大的逆风”可能使美国经济在今年晚些时候容易受到经济衰退的影响，同时指出消费者支出正在显示“磨损迹象”。
美国财政部长珍妮特·耶伦上周表示，尽管食品和燃料成本大幅上涨，但消费者支出仍然强劲，她预计“消费者支出下降不会成为未来几个月经济衰退的一个可能原因”。
“即使是低收入家庭也继续拥有缓冲储蓄，这将使他们能够维持支出，”耶伦告诉美国广播公司的“本周”。
富国银行分析师还指出，5 月份服务业增长下降，达到 2020 年 7 月的低点。
该银行此前指出，“暴风雨云正围绕着更广泛的美国经济”，并预测到 2020 年底和明年年初可能会出现衰退。
