（纳闻记者赵晓辉报导）
周二，一名联邦法官给了特斯拉公司一名黑人前电梯操作员两周的时间来决定是否接受因电动汽车公司的种族虐待而导致的 1500 万美元的赔偿金，远低于陪审团裁定的 1.37 亿美元。
旧金山的美国地方法院法官威廉·奥里克 (William Orrick) 表示，欧文·迪亚兹 (Owen Diaz) 没有发现任何控制性法律问题来证明立即对减少的裁决提出上诉，其中包括 150 万美元的补偿性赔偿和 1350 万美元的惩罚性赔偿。
迪亚兹声称，在他于 2015 年和 2016 年在特斯拉位于加利福尼亚州弗里蒙特的工厂工作的 9 个月中，他的同事和上司让他处于敌对的工作环境中，其中包括诽谤、漫画和万字符。
去年 10 月，陪审团判给迪亚兹 690 万美元的补偿性赔偿和 1.3 亿美元的惩罚性赔偿。
Orrick 于 4 月 13 日减少了两者，同时拒绝了特斯拉对新试验的投标。
在周二的命令中，奥里克表示，他“坚信”陪审团的裁决是过度的，允许快速上诉“将进一步延迟一个已经有五年历史的案件的解决”。
迪亚兹的律师没有立即回应置评请求。 他们曾表示，有关精神痛苦损害赔偿的法律问题有理由立即上诉。
根据美国最高法院的判例，惩罚性赔偿通常应低于补偿性赔偿的 10 倍。
该案是 Diaz v. Tesla Inc. et al，美国加州北区地方法院，编号 17-06748。
乔纳森·斯坦普尔
