中共总书记习近平很少提及接班人问题，大概因为他已经破了中共自己的“党规”：废除领导人终身制；隔代指定接班人；总书记只担任两届，总共不超过十年；以及“七上八下”等不成文的规矩。不过，在六中全会通过决议，为其20大续任造足舆论后，他的亲信，中组部长陈希12月1日十分蹊跷地做出一些重大暗示。
陈希在‘人民日报’发表了一篇阐释“19届6中全会精神”的文章，题目很有意思：“必须抓好后继有人这个根本大计”。文章称“能不能培养出优秀人才”决定中共和中国的兴衰存亡。他还引用习近平的一个说法：实现中华民族伟大复兴……归根结底在培养造就一代又一代可靠接班人”他还称：培养接班人并非越年轻越好，政治标准第一。有分析称，陈希的表述，至少说明，接班人问题中共党内争议未平，习近平去接班人并未让全党放心。
在中共内部，接班人问题自习近平以来是一个禁忌，除了习本人，别人是不太敢提的，提出来就会被视为反对“两个维护”，“对党不忠”，也就是说对习近平不忠，或者用天津市委书记李鸿忠的话，忠诚的不够绝对。现在，陈希突然在20大之前半遮半掩地提到接班人问题，颇为蹊跷，但仔细看，其实要害出在时间点上。
陈希讲，接班人重要的要看政治标准，而不是是否年轻，所谓政治标准，讲政治，在习氏术语中，就是“两个维护”，特别强调这一点很诡异，就是说只要忠于党的领袖习近平，年轻年老都在其次。第二点，接班人总要有一个大体的时间阶段，陈希讲的很笼统，大约至少到2035年，甚或“两个百年目标”全达到的年份，如果习的健康和寿命都允许的话？分析人士认为，陈希谈接班人问题，其实是在安抚党内，党在培养接班人，各位都可以好好努力，用习近平的话说，“培养造就一代又一代可靠接班人”，问题出在如何解释这个一代又一代，也就是时间点的问题，习近平新时代，跨度很大，要实现第二个百年目标，要完成中华复兴梦。
如果从习时代这个时间跨度看，环视习周围的亲信，无人能够真正接班。日前有分析指出：如果习再执政10年，到2032年，那样的话，“差不多一整代中共高层都被剥夺争取最高领导人的机会，现在60岁左右、被视为可能接班的人如陈敏尔、胡春华、李强和丁薛祥再没有机会。”
中共总书记习近平很少提及接班人问题，大概因为他已经破了中共自己的“党规”：废除领导人终身制；隔代指定接班人；总书记只担任两届，总共不超过十年；以及“七上八下”等不成文的规矩。不过，在六中全会通过决议，为其20大续任造足舆论后，他的亲信，中组部长陈希12月1日十分蹊跷地做出一些重大暗示。
陈希在‘人民日报’发表了一篇阐释“19届6中全会精神”的文章，题目很有意思：“必须抓好后继有人这个根本大计”。文章称“能不能培养出优秀人才”决定中共和中国的兴衰存亡。他还引用习近平的一个说法：实现中华民族伟大复兴……归根结底在培养造就一代又一代可靠接班人”他还称：培养接班人并非越年轻越好，政治标准第一。有分析称，陈希的表述，至少说明，接班人问题中共党内争议未平，习近平去接班人并未让全党放心。
在中共内部，接班人问题自习近平以来是一个禁忌，除了习本人，别人是不太敢提的，提出来就会被视为反对“两个维护”，“对党不忠”，也就是说对习近平不忠，或者用天津市委书记李鸿忠的话，忠诚的不够绝对。现在，陈希突然在20大之前半遮半掩地提到接班人问题，颇为蹊跷，但仔细看，其实要害出在时间点上。
陈希讲，接班人重要的要看政治标准，而不是是否年轻，所谓政治标准，讲政治，在习氏术语中，就是“两个维护”，特别强调这一点很诡异，就是说只要忠于党的领袖习近平，年轻年老都在其次。第二点，接班人总要有一个大体的时间阶段，陈希讲的很笼统，大约至少到2035年，甚或“两个百年目标”全达到的年份，如果习的健康和寿命都允许的话？分析人士认为，陈希谈接班人问题，其实是在安抚党内，党在培养接班人，各位都可以好好努力，用习近平的话说，“培养造就一代又一代可靠接班人”，问题出在如何解释这个一代又一代，也就是时间点的问题，习近平新时代，跨度很大，要实现第二个百年目标，要完成中华复兴梦。
如果从习时代这个时间跨度看，环视习周围的亲信，无人能够真正接班。日前有分析指出：如果习再执政10年，到2032年，那样的话，“差不多一整代中共高层都被剥夺争取最高领导人的机会，现在60岁左右、被视为可能接班的人如陈敏尔、胡春华、李强和丁薛祥再没有机会。”