特朗普前顾问詹姆斯·舍克（James Sherk）表示，华盛顿反对允许总统解雇联邦雇员的行政命令，证实了该政策是必要的。
Sherk 是美国第一政策研究所美国自由中心的主任。 在接受 EpochTV 的“美国思想领袖”节目采访时，他说在目睹职业官僚阻碍唐纳德特朗普总统的议程后，他帮助制定了附表 F 行政命令。
附表 F 将使总统能够解雇那些不服从或不妥协的强大官僚。 Sherk 说，就目前而言，公务员保护几乎不可能成功解雇一名联邦雇员。
“没有人投票给这些职业官僚，”他说。 “他们对美国人民没有任何责任，如果政府行使巨大权力的方式与国会民选代表和白宫总统所说的话背道而驰，那么你就有一个不负责任的政府。”
8 月，在 Axios 报道了关于特朗普的附表 F 行政命令的故事后，民主党立法者提出了一项法案，以防止该行政命令再次被另一位总统实施。 但舍克表示，华盛顿机构对提案持反对态度的事实意味着这是一项即时政策。
“华盛顿官员点燃了他们的头发，我认为这是一个很好的迹象，我们就在目标上方，”他说。
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美国宪法规定，联邦官僚机构对总统和美国人民负责。 但现在，联邦雇员享有广泛的搬迁保护。 Sherk 说，解雇职业员工通常需要漫长而昂贵的法律程序，大多数解雇最终都会被推翻。
附表 F 行政命令将要求职业工作人员遏制他们的党派偏见。
“鉴于他们履行职能的重要性，担任此类职位的员工必须表现出适当的气质、敏锐、公正和良好的判断力。”
屏幕截图显示“在例外服务中创建附表 F 的执行命令”。 （白宫）民主党反对附表 F
8 月初，由弗吉尼亚州参议员蒂姆·凯恩 (Tim Kaine) 领导的一群民主党参议员提出了《防止赞助制度法》，该法将禁止实施附表 F。
该法案由参议员 Dianne Feinstein（加利福尼亚州民主党）、Ben Cardin（D-Md.）和 Chris Van Hollen（D-Md.）共同发起，将阻止联邦政府公务员系统中的任何职位被重新分类为附表 F 并禁止总统在未经国会事先批准的情况下创建新的工作分类。
凯恩在 8 月的新闻稿中说：“这项立法将实施常识性保障措施，以保护我们联邦劳动力的择优招聘制度，我敦促我所有的同事加入我们的行列，以支持它。”
参议员蒂姆凯恩（D-Va.）于 2021 年 12 月 7 日在华盛顿国会大厦举行的参议院外交关系委员会听证会上发表讲话，审查美俄政策。（Alex Brandon/Getty Images）范霍伦在新闻稿中说：“将党派政治排除在我们的公务员之外对于维护其完整性和维持高效和有效的联邦政府至关重要。”
Sherk 在《华尔街日报》上写了一篇题为“总统需要权力解雇官僚”的专栏文章，以回应民主党的新法案。
Sherk 认为，民主党支持职业职员并反对附表 F 的原因是因为大多数职业官僚偏左并支持民主党的议程。
他的专栏文章的信息是，有必要保护民主。
“如果你在国会希望行政部门执行你通过的法律，那么官僚机构就必须对民选代表负责，”他说。
Sherk 说，在超过 200 万的联邦劳动力中，最大的问题不是懒惰和没有动力的员工。
“最大的问题是那些非常聪明、能干和积极进取的人，他们不喜欢总统的政策，并且非常有能力利用自己的职位来阻止它，”他说。
Sherk 举了许多出于意识形态动机的职业人员阻碍总统议程的例子，包括在特朗普执政期间，司法部的民权司被要求调查耶鲁大学的民权歧视，因为有报道称该校拒绝了合格的候选人因为他们是白人或亚洲人。
“得到的答案是’不，我们都不愿意为此工作，’”Sherk 说。 此外，Sherk 声称，高级职员威胁初级职员，如果初级职员协助调查，将对他们的职业生涯产生影响。
美国司法部于 2021 年 6 月 11 日在华盛顿出现。（Kevin Dietsch/Getty Images）Sherk说，有很多这样的官僚拒绝执行特朗普议程的例子。 谢克说，这还不是全部，但最高层有足够多的人不遵守规定。
“我的意思是，那里有很多好人。 这不是每一个。 但如果你的身体有 80% 的健康正常细胞和 20% 的癌细胞，那么你就会遇到一个非常大的问题，”Sherk 说。
他说，尽管经常实施最高优先事项，但次要和第三要务却没有，因为没有足够的人为总统的政策工作。
“如果你要担任这些决策角色之一，那么你必须对领导层负责，这样如果你从事这种顽固不化的行为，他们就可以说再见，”舍克说。
联系了美国人事管理办公室（OPM）征求意见。 截至发稿时，该办公室没有回应。
传统消失了Sherk 说，传统上，共和党和民主党政府都表示他们将尊重国家劳工关系委员会 (NLRB) 的独立性，并且总法律顾问可以履行他们的职责。
然而，在罗伯拒绝辞职后，总统乔拜登于 2021 年 1 月解雇了特朗普任命的 NLRB 总法律顾问彼得罗伯。
时代电视截图根据《信息自由法》的要求，在 Robb 被解雇后被任命为代理总法律顾问的 Peter Ohr 收到了 OPM 几位职业工作人员的电子邮件，称赞他的“勇敢抵抗”并说他的工作效率如何一直在阻碍特朗普政府的政策，如果不是像欧尔这样的人，特朗普会造成更大的损害。
舍克说，同样类型的人“系统地”抵制特朗普的政策。
联邦政府职业律师的一项工作是提供与特定政策决定或问题相关的各种法律先例的简报。
“职业律师只会提供先例 [that] 支持他们对案件的首选结果。 他们不会简要介绍支持得出相反结论的先例，”舍克说，并补充说特朗普的任命人员不能依赖职业律师，因此他们必须自己进行大量的法律研究，然后才能实施这些政策。
Sherk 说，Deborah Birx 是这种抵制和破坏特朗普指令的著名例子。
伯克斯是特朗普在 COVID-19 大流行期间的顾问之一。 在最近的一本书中，她讲述了特朗普政府如何要求她放松一些作为建议在全国范围内发布的封锁措施。 Birx 说她删除了更严格的语言，但随后又悄悄地将这种语言重新插入到文件更晦涩的部分。
“她只是将自己描述为系统地使用诡计来推动更强有力的封锁建议，”舍克说，并补充说，伯克斯是“一名职业雇员，她只是觉得自己不受总统指示的约束。”
白宫冠状病毒应对协调员黛博拉·伯克斯（Deborah Birx）于 2020 年 5 月 22 日在华盛顿白宫詹姆斯·布雷迪新闻简报室举行的新闻发布会上发表讲话。（Alex Wong/Getty Images）No Merit or Accountability
Sherk 不同意民主党人的观点，并表示行政命令不会改变基于绩效的制度，但会取消法律保护和法庭诉讼。
Sherk 说，在公务员制度的前 80 年中，该机构的愿景是以绩效为基础。
“这是一项完全现代的 1960 年代创新，在机构解雇你之前，你基本上有权进行法律审判，”Sherk 说。
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Sherk 引用了 George William Curtis 的话，他提倡以绩效为基础的就业，并表示最好让总统有权解雇一名公务员，“而不是阻止服务中的无能、疏忽、不服从、傲慢和所有其他恶作剧，要求在法律上进行虚拟审判，然后才能罢免不称职或无能力的职员。”
附表 F 表示员工不会因政治而被雇用或解雇。
“但如果你参与了政策阻力，你就会离开这里，”舍克说。
在 8 月的新闻稿中，民主党参议员声称，附表 F 将允许总统“解雇多达 50,000 名联邦工作人员，并用政治雇员取而代之”。
Sherk 表示，行政命令将禁止基于政治捐款、种族、性别或其他此类因素的解雇。 如果员工被解雇，将有一个审查程序，但不允许进行冗长的法律斗争。
Sherk 估计，Scheduled F 可能会影响超过 200 万联邦雇员中的 50,000 人，并且它将让这些官僚对最高行政人员负责。
Sherk 说，由于检查所有法律参数需要时间，而且 COVID-19 大流行占据了优先地位，因此计划 F 从未实施过。 如果大流行没有发生，Sherk 说，附表 F 可能会在 2020 年 4 月或 2020 年 5 月签署并实施。
众议员奇普·罗伊（R-Texas）在 2022 年 1 月 28 日接受采访时。（截图/NTD）不同意民主党人
众议员奇普·罗伊（R-Texas）在 7 月推出了“公共服务改革法案”，以解决他认为联邦机构的腐败问题，但这会引发与凯恩等民主党人的潜在斗争。
罗伊在一则新闻中说：“我的法案将让所有联邦官僚随意成为雇员——就像私营部门的工人一样——并收回一些联邦雇员严重滥用的过度保护，同时帮助合法的举报人和歧视受害者获得他们应得的正义。”发布。 “这将使联邦机构能够迅速解决不当行为并解雇表现不佳的员工，创造一支再次为美国人民服务的劳动力队伍。”
