（纳闻记者李文瑞报导）
澳大利亚超市巨头 Coles 宣布将允许跨性别和性别多元化员工休长达 10 天的带薪性别平权假，以促进性别多元化。
此举是在星期三，国际反对同性恋恐惧症、双性恋、双性恋和跨性别恐惧症日的一天后。
周三，Coles 首席法律和安全官兼公司骄傲指导委员会主席大卫布鲁斯特在一份声明中表示：“我们知道，我们至少有 900 名团队成员被认定为跨性别或性别多元化。”
“我们需要在这方面有适当的政策和教育，以便为他们生活中的这一重要转变请假提供明确的指导。”
同一天，Coles 还宣布已签约成为澳大利亚骄傲杯的官方合作伙伴，该组织在体育界举办促进“包容性和多样性”的活动。
Pride Cup 在其网站上声称，在举行 Pride Cup 会议时，体育俱乐部中的恐同语言最多可减少 40%，但并未提及数据来源。 骄傲杯还宣称它致力于改变“同性恋是错误的或不自然的”的看法。
“我们很高兴科尔斯支持我们的组织，因为作为我们合作的一部分，科尔斯将帮助澳大利亚骄傲杯到 2025 年将其覆盖面扩大到澳大利亚每年的 750 多个俱乐部，”澳大利亚骄傲杯首席执行官詹姆斯·洛利卡托周三表示。
Coles 拥有超过 120,000 名员工，在每个州都设有自豪感委员会，并且是 Pride in Diversity 的合作伙伴，这是一项推动 LGBTI+ 融入工作场所的国家计划。 这家超市巨头还参与了澳大利亚工作场所平等指数，这是一个基于分数的框架，根据雇主在工作场所的“性别包容性”水平来评估雇主。
Coles 此前曾表示，它“认识到个人可能会识别出不同于他们在出生或婴儿期被分配的性别的性别，或者不完全是男性或女性的性别。”
这家杂货巨头指出，其跨性别员工被允许使用他们认同的性别的厕所。
“你将被支持为你所认同的性别，穿着你所确定性别的衣服或制服，使用你所确定性别的厕所和更衣室，并被你所确定性别的名字所提及，”科尔斯集团在申请人信息手册中说。
“没有义务披露你的性别认同。”
此前，Target 在 5 月初宣布与两个“酷儿所有”品牌 TomboyX 和 Humankind 合作，销售旨在压平女性胸部的“胸部活页夹”。
2021年，澳大利亚最大的连锁超市Woolworths在2021年推出了两周带薪和两周无薪确认假。
根据澳大利亚统计局 2016 年人口普查，澳大利亚有 1260 人被认定为跨性别者，而人口为 2419 万。
