（纳闻记者孙寒霏报导）
佛罗里达州蓬塔戈尔达——在一群刚从塞米诺尔州立学院毕业的护理学院毕业生的簇拥下，州长罗恩·德桑蒂斯宣布提供 1.25 亿美元的资金，用于帮助佛罗里达州的护理教育和应对护理短缺问题。
“你有机会以积极的方式影响很多人，”德桑蒂斯说。 “你真的在发挥作用。”
据佛罗里达医院协会称，在接下来的 15 年中，估计将需要 60,000 多名护士。 他在 5 月 16 日在桑福德举行的新闻发布会上说，这促使州长“走在前面”以避免未来出现两位数的劳动力短缺。
他说，这个职业对他来说“亲近而珍贵”，因为他的母亲做了 40 多年的护士。
佛罗里达州安全网医院联盟于 2021 年 9 月发布的分析预测，如果该州到 2035 年不“培养”更多护士，注册护士 (RN) 的数量将减少 12%，而注册护士 (RN) 的数量将减少 30%有执照的实习护士 (LPN) 的数量。
除了解决护理短缺问题外，佛罗里达州安全网医院联盟在 12 月发布了一份 IHS Markit 报告警告称，佛罗里达州在 2019 年出现了医生短缺，这将涵盖约 93% 的服务需求。 该报告预测，到 2035 年，佛罗里达州将拥有近 57,000 名全职执业医师，占需求的 76%，除非该州介入以弥补医生的短缺。
佛罗里达州安全网医院联盟在 2021 年 12 月的推文中说：“新报告预测，到 2035 年，将有 36,368 名医生退休或离开他们的诊所。我们必须增加现有的 GME 资金，否则我们将只有足够的文档到那时，我们大约 75% 的人口在佛罗里达州。”
描绘到 2035 年预计医生短缺的图表。（礼貌，SafetyNetsFL.com）
这些发现引发了立法者关于如何提高护理人员队伍的讨论。 众议院此前曾提议增加佛罗里达州医院支付的必要资金，但最终削减了医院资金并增加了教育支出。
根据立法报告，尽管德桑蒂斯并未正式支持加强该州的医师队伍，但有 3800 万美元的研究生医学教育预算用于支持医师住院医师计划。
“我认为我们也在寻找增加医生名额的方法，”他说。 “因为需要让更多的医生在佛罗里达州接受培训。 我们有一些医生要接受培训，然后他们会去其他州，所以我们看到了需求。”
最终，立法者同意将德桑蒂斯所说的“新资金”用于增加教育机会。
在 2022-2023 财年，参议院呼吁拨款 1.25 亿美元用于三个特定领域的护士培训：2000 万美元用于劳动力培训； 5900 万美元用于州立大学，4600 万美元用于包括佛罗里达州公立大学在内的州立大学系统。
自德桑蒂斯担任州长以来，他每年都会发布预算否决权。 他在最近的新闻发布会上表示，他拥有“笔的力量”，并且会否决他认为不谨慎的事情。 立法机关通过了创纪录的 1120 亿美元预算，州长尚未签署。 他说他“仍在经历它”。
“今年，他们无法告诉任何人他们的项目负担不起，因为老实说，如果我们愿意，我们可以负担得起。 这只是关于多少钱……你想确保我们正在为未来的事件和未来的盈余进行建设，”德桑蒂斯告诉记者。
2022-23 年预算涵盖 2022 年 7 月 1 日至 2023 年 6 月 20 日期间的州支出。
