（纳闻记者李文瑞综合报导）
Purolator 快递公司的员工正准备就其强制性 COVID-19 疫苗接种政策起诉其雇主，此前该公司驳回了一封停止和终止信函。
5 月 6 日，《纳闻时报》获得的潜在原告声明称，数百名加入工会和未加入工会的员工将向 Purolator 寻求数亿美元的惩罚性赔偿。
Purolator 的疫苗接种政策要求员工在 11 月 1 日之前完全接种疫苗，并在技术上提供医疗和良心豁免，但该员工团体声称，到目前为止，所有住宿请求均被拒绝。
声明称，不合规员工在宽限期后于 1 月 10 日被安排无薪休假，可以使用测试作为替代方案，这导致一些人提前退休或在其他地方找到工作。
5 月 6 日的声明说：“对数千人的生活造成的破坏和破坏是灾难性的，”并指出一些员工不得不为房屋再融资或动用毕生积蓄来生存。
“员工长时间工作以供应医疗界和客户的需求，以确保供应链不会崩溃。 他们在冒着大流行的同时做到了这一切。 这些勇敢的员工现在没有收入去做他们喜欢的工作。”
Grew Wowk Spencer LLP 的律师 Leighton Gray 于 4 月 25 日向 Purolator 发出的停止和终止信认为，目前的疫苗是实验性的，没有长期的安全数据，已知会引起心脏炎症和血栓等副作用，以及不要阻止病毒的传播。
例如，安大略省政府由于心肌炎和心包炎的相关风险而停止向年轻男性推荐 Moderna 疫苗，而由于血栓形成的风险，阿斯利康疫苗现在没有被广泛提供。
格雷写道：“关于只有未接种疫苗的 COVID-19 传播的指控显然是错误和不真实的，但你仍在继续实施这些分裂、误导和不道德的疫苗规定。”
Purolator回应
潜在原告向《纳闻时报》提供了一份 Purolator 声称的回应副本。
Purolator 律师 Simon-Pierre Paquette 在 4 月 26 日的一封信中写道：“你信中的说法实际上不准确，没有法律依据，”并补充说公司不会改变其政策。
“ Purolator 非常重视员工的健康和安全，其 COVID-19 更安全的工作场所政策的实施符合所有适用法律。”
联系了 Purolator 以征求意见，但在发布时间之前没有回复。
纳闻获得了一份发布日期为 2021 年 10 月 13 日的公司“COVID-19 更安全的工作场所政策”副本。
它指出该政策“与当前的医疗指导和联邦政府最近宣布的方向一致”。
Purolator 是一家私营公司，但作为邮政和快递服务属于联邦监管的行业和工作场所名单。 UPS 和 FedEx 等其他快递公司似乎没有强制性疫苗接种政策。
两人都被联系以了解他们对强制接种疫苗的立场，但都没有在截止日期前回复。
皇家公司加拿大邮政有一项强制性的疫苗接种政策，它拥有 Purolator 91% 的股份。
“疫苗接种已被证明在减少 COVID-19 病毒传播和保护个人免受 COVID-19 及其变体（包括目前在加拿大流行的 Delta 变体）的严重后果方面非常有效，”2021 年 10 月的 Purolator 政策说。
Delta 变种现在在加拿大几乎消失了。 根据 5 月 6 日发布的简报，Omicron 变种在初冬接管，其子谱系 BA.2 占安大略省公共卫生部 4 月份分析的样本的 90% 以上。
首席公共卫生官 Theresa Tam 博士强烈建议接种 COVID-19 疫苗以预防严重疾病和死亡，但他表示，两剂疫苗对 Omicron 感染几乎没有保护作用，而且加强剂只能在一段时间内防止传播。 安大略省和魁北克省最近的数据表明，接受加强剂量的个人现在感染 COVID-19 的比率是未接种疫苗者的两到三倍。
Blacklock 于 5 月 9 日报道称，281,210 名联邦公务员中有十分之一感染了 COVID-19。 该劳动力的疫苗接种率为 99%。
代表员工的律师格雷告诉纳闻，他预计将在 6 月之前对 Purolator 提起诉讼，并正在对加拿大国家铁路公司和加拿大太平洋铁路公司以及石油和天然气公司加拿大自然资源有限公司 (CNRL) 采取类似行动。
据 Fort McMurray Today 报道，据报道，CNRL 是艾伯塔省油砂中唯一一家对员工实施疫苗接种的石油和天然气运营商，但在 4 月份放弃了其任务。
