众议院议长南希佩洛西（加利福尼亚州民主党）于 5 月 6 日宣布，她将下令向国会下议院的国会助手支付的最低工资提高到 45,000 美元。
“我很高兴地宣布……众议院将首次将员工的最低年薪定为 45,000 美元。
佩洛西在致所有 435 名众议院议员的“亲爱的同事”信中说，实施新工资令的最后期限是 2022 年 9 月 1 日。
“凭借具有竞争力的最低工资，公司将能够更好地留住和招聘优秀的多元化人才。 这样做将为那些过去可能负担不起的人打开公共服务的大门。
佩洛西说：“这也是一个公平问题，因为许多工作时间最长的最年轻员工的薪水往往最低。”
“3 月份颁布的政府资助立法包括将每个办公室的成员代表津贴 (MRA) 增加 21%，这将超过此次薪酬调整。 非常鼓励会员使用此次 MRA 增加来表彰您的员工的承诺工作，”她继续说道。
佩洛西的声明还包括她决定在下周就允许众议院助手加入工会的提案安排众议院投票。
“众议院将在下周就国会议员安迪·莱文 (Andy Levin) 承认国会工人组织权的决议进行投票。 当众议院通过这项决议时，我们将为员工加入工会铺平道路，如果他们愿意的话。
“国会工作人员应享有与全国工人相同的基本权利和保护，包括集体谈判的权利，”佩洛西说。
提高众议院工作人员工资的决定是两党努力的最新进展，该努力始于几年前，旨在关注近 8,000 名主要为年轻男性和女性的工作条件，这些男性和女性为个别参议员和代表在国家的个人办公室工作人员工作。首都以及地区和州办事处。
助手们通常会加班很长时间，而且可以被老板随意解雇。 对于居住在哥伦比亚特区的单身人士，入门和低级职位的工资通常低于 46,900 美元的“生活工资”门槛。
但助手也是立法过程中的关键因素，因为他们经常对参议员或众议员的投票方式产生决定性影响。 经验丰富的游说者知道这一点，通常会大力发展与关键员工的关系。
“今天是国会历史上一个值得骄傲的时刻，预示着国会工作人员的工作条件将取得重大进展，”Demand Progress 的政策主管丹尼尔舒曼说，这是一家支持工会提案的自由主义非营利组织。
佩洛西的决定“解决了一个严重的问题，即八分之一的员工收入低于生活工资。 议长佩洛西利用她的权力发布这份工资令……将纠正长期存在且不合情理的情况，即一些员工被支付了贫困工资，”舒曼说。
提高员工工资可能会得到两党的支持，但众议院对工会提议的批准还远未确定。
众议员罗德尼戴维斯（R-Ill.），众议院行政委员会的最高共和党人，反对工会化，因为他认为这会增加超党派功能障碍，这常常使国会无法采取适当的调度采取必要的行动。
戴维斯今年早些时候对《纳闻时报》说：“允许国会办公室和委员会成立工会，可能会导致工会对成员和立法程序产生不当影响，从而造成许多利益冲突。”
“工会可以在工作场所发挥重要作用。 他们只是不代表美国人民与国会独特的政治结构和宪法责任合作。
“此外，大多数人计划通过 26 年前起草的法规，正如我的 144 位民主党同事支持的决议中所概述的那样，这将在华盛顿造成更多的功能障碍，”他说。
全国工作权利委员会主席马克·米克斯告诉纳闻，让工会官员协商国会工作人员的工作条件将是富有成效的。 “他们显然创造了如此有害的工作环境，允许政府工会官员谈判就业条款和条件，并强迫那些从未在他们的集体权力下要求、投票或通缉的工人是唯一的“解决办法”，或唯一的解决办法佩洛西可以想到。 如果这就是他们对待自己员工的方式，那只会强调为什么不应该信任佩洛西和她的同类为数百万企业和数千万工人制定劳工政策，”Mix 说。
