（纳闻记者李文瑞综合报导）
加拿大军事监管机构呼吁武装部队更好地容纳有残疾儿童和其他特殊家庭情况的部队，并警告有些人被迫在亲人和职业之间做出选择。
由于培训或作战需要，每年约有四分之一的加拿大武装部队成员需要搬迁，但有特殊家庭需要的人可以申请豁免。
富有同情心的职位或身份旨在为有特殊家庭情况的成员提供灵活性，例如残疾儿童或需要支持的年长父母。
但在一份新报告中，军事监察员格雷戈里·利克（Gregory Lick）表示，军方目前决定部队是否有资格获得此类富有同情心的职位的方法充满了需要解决的缺陷和问题。
其中包括关于谁有资格获得资格的标准不明确，如何批准或拒绝此类请求缺乏透明度，甚至对一些部队施加压力，让他们一开始就不要申请。
“大多数接受采访的 CAF 成员和家庭成员认为，他们家庭的需求仅次于 CAF 的需求，”报告中写道。 “许多人报告说，在要求发布……富有同情心的帖子时，他们感到被边缘化或污名化。”
在一次采访中，利克说，在访问军事基地和联队期间，军人和家庭讲述了照顾残疾儿童和有特殊需要的儿童遇到困难的故事，这让他特别感动。
“他们是一个非常脆弱的社区，”他说。 “他们在等待名单上，以便能够为他们的孩子获得帮助，突然之间，他们收到了一条发布消息。”
他补充说，富有同情心的职位和地位对能够利用它们的军人和家庭非常有益。 问题在于围绕它们的差距和不确定性，这导致了应用不均。
部分问题在于缺乏明确的标准，包括对什么构成“家庭”和“特殊个人情况”的定义，这给要求提供富有同情心的职位的部队和决定是否批准的人造成混淆。
对如何做出这些决定也缺乏了解，延迟时间很长，更新或信息的方式很少，甚至不确定谁实际负责做出决定。
报告中写道：“CAF 成员报告了他们的指挥系统不了解流程中涉及的步骤并且无法确定决策机构的情况。”
利克说，这种不确定性可以解释为什么 2017 年 9 月至 2021 年 3 月期间所有请求中只有大约一半获得批准。
监察员的报告发布之际，加拿大武装部队正努力招募和留住军队，尽管军队在国内外面临着巨大的需求，但目前仍有数千个职位空缺。
国防参谋部副部长 Lt.-Gen. 弗朗西斯艾伦上周表示，高级指挥官目前正在研究军队如何处理派驻和搬迁，以更好地平衡军队和家庭的需求。
利克承认军事领导人需要确保武装部队成员在他们需要的地方，但他认为更好地容纳家庭和有特殊需要的人从长远来看将有助于招募和保留。
“这将向公众展示，他们正试图招募谁，这是一个更好地支持其成员及其家人的组织，”他说。 “可能会有一点短期的痛苦。 ……但从长远来看，这些是他们需要做的事情。”
通过李伯蒂奥姆
