（纳闻记者李文瑞综合报导）
在 UTAS 拒绝遵守工会为跨性别员工提供最多 30 天假期的要求后，全国高等教育联盟 (NTEU) 和塔斯马尼亚大学 (UTAS) “陷入了一场战斗”。
该大学目前为员工提供 10 天的特别假期，无论其性别如何，但是 NTEU 抨击该选项，因为它“并非专门针对跨性别和性别多元化的人”。
支持 LGBTIQ+ 社区的 NTEU 成员网络高等教育酷儿工会 (QUTE) 全国召集人艾米·萨金特 (Amy Sargent) 表示，“性别确认假将挽救高等教育工作者的生命。”
萨金特说，10 天对员工来说是不够的，并呼吁给予更多的假期，“必须每年续签，以便员工有安全寻求帮助的保障。”
性别确认手术的恢复时间可能需要 6 到 8 周，并在手术后的前两周进行大量休息。
萨金特说：“对于许多人来说，后果可能难以承受，他们在他们无法控制的高度创伤时期失去了收入。”
此后，工会发布了一份请愿书，呼吁支持在大学实施休假，据 NTEU 称，该请愿书已获得近一千个签名。
到目前为止，迪肯大学和悉尼大学以及北领地政府已经实施了性别确认假，Woolworths、Allianz、TPG、Westpac 和 ANZ 等大公司也参与其中。
“塔斯马尼亚大学的管理层不仅需要听取工会的意见，还需要听取那些支持我们请愿并接受我们要求的人的意见，”萨金特说。
然而，尽管越来越多的工作场所实施性别确认假作为员工福利的一部分，但承认生物性别的倡导者已经“赞扬”了大学反对 30 天性别转换假的立场。
生物现实联盟发言人斯塔斯娅·弗雷 (Stassja Frei) 于 4 月 28 日告诉《澳大利亚人报》，“工人因各种原因需要额外的假期——膝盖手术、孩子的死亡、严重的子宫内膜异位症，”弗雷说。
“我很惊讶工会认为将跨性别者列为比其他员工更应得的人是公平和公正的。
讨论是在选举季节进行的，跨性别权利已成为关键的选举问题。
Warringah 选区的自由党候选人凯瑟琳·德维斯（Katherine Deves）和生物性活动家公开反对跨性别女性参加女性运动。
然而，在她之前在社交媒体平台上发表的评论浮出水面后，她的言论遭到了强烈反对，例如称 Wear it Purple Day 为年轻人的年度 LGBTQIA+ 日，这是一种推动“极端身体改造”的“修饰策略”。
德维斯在 2021 年 5 月删除的一条推文中写道：“他们不会容忍看到脆弱的儿童被手术肢解和绝育”，并附上了一张接受过顶级手术的青少年的照片。
此后，她声称自己的评论面临死亡和强奸威胁。
尽管她表达了道歉，但德维斯表示，她对自己在 4 月 24 日的 SBS 采访中获胜充满信心，并在 4 月 18 日发给自由党支持者的电子邮件中写道，她“不会去任何地方”。
“由于过去的声明，我的反对者、部分左翼媒体和推特圈一直在坚持要求取消我的支持，”她的电子邮件写道。
“我被最卑鄙的方式欺负并收到死亡威胁。 正如总理昨天所说，我哪儿也不去。”
