美国最大的工会是全国教育协会 (NEA)，该协会于 1906 年成立，其国会章程“旨在提升教师职业的品格和促进其利益； 并促进美国的教育事业。”
根据美国人口普查局的数据，116 年后，美国教师的平均工资为 60,909 美元，略低于该国 2020 年的家庭收入中位数 67,521 美元。
长期以来，教师薪酬不足一直是 NEA 言论和宣传的主要内容，正如 2019 年 4 月 29 日，当时的 NEA 主席 Lily Ekelsen Garcia 的声明所示：
“在全国范围内，教育工作者的薪酬继续下降，扩大了教师收入与其他领域受过类似教育和经验丰富的专业人士收入之间的巨大薪酬差距。
“教育工作者做这项工作不是为了致富，他们做这项工作是因为他们相信学生。 但他们的薪酬与他们为该行业带来的奉献精神和专业知识并不相称。”
鉴于 NEA 经常公开表示对教师工资低的担忧，批评者想知道为什么工会在 2021 年收到的 3.77 亿美元中大部分用于“代表活动”的 290 万会员缴纳的会费中如此之少——也就是说，为了争取更好的工资和工作普通任课教师的条件。
根据其向劳工部提交的最新 LM2 报告，NEA 仅在这些代表性活动上花费了 3200 万美元，占其会费总收入的 8.5%。
按NEA所有来源5.88亿美元总收入的百分比计算，3200万美元仅占5.4%。 5.88 亿美元的数字包括 NEA 通过出售“投资和固定资产”获得的 1.94 亿美元。
NEA 没有回应《纳闻时报》要求就其 LM2 报告的数据采访一位发言人的请求。 所有工会都必须每年向劳工部提交 LM2，这是收入、资产和支出的详细情况。
深入挖掘 NEA 的 LM2 揭示了一个工会，该工会向其 1,900 多名员工中的数百名员工支付高薪，尤其是在华盛顿国家总部工作的员工中。
每年有 344 名 NEA 员工的薪酬超过 100,000 美元，几乎五分之一。 344 人中的许多人的工资是全国平均教师工资的两倍或三倍。
另外 45 名 NEA 员工的年薪超过 200,000 美元，其中许多人的工资是全国教师平均工资的四倍。
然后是 NEA 向其最高领导层提供的高额薪酬方案，即使在一个以高薪工会、企业和非营利组织高管而闻名的小镇，这些薪酬方案也令人瞠目结舌：
现任 NEA 总裁 Rebecca Pringle 的总薪酬为 431,317 美元，其中包括 345,590 美元的薪水。 NEA 副总裁莫斯公主获得的总薪酬为 371,748 美元，其中包括 302,710 美元的薪水。 NEA 秘书兼财务主管 Noel Candelaria 总共支付了 348,050 美元的薪酬，其中包括 278,190 美元的薪水。 NEA 的执行董事 Kimberly Anderson 仅次于 Pringle，总薪酬为 406,951 美元，其中包括 323,685 美元的薪水。 John Stocks 在 LM2 上被列为“NEA 特别顾问”，薪水为 319,689 美元，总薪酬为 334,219 美元。NEA 的批评者还指出，与代表活动相比，工会以竞选现金的形式向民主党候选人，尤其是那些竞选国会议员的候选人花费了多少不平衡。
根据 2021 年 LM2，NEA 在政治竞选和游说上花费了 6500 万美元，是代表活动的 3200 万美元的两倍。 NEA 94% 的竞选捐款流向了民主党人，而 2020 年工会独立支出的 85% 或 510 万美元用于反对共和党人。
当被问及向 NEA 员工支付的极其丰厚的薪水时，全国工作权利委员会主席 Mark Mix 告诉纳闻，“当工会官员是件好事，特别是当你被授予特权来强加你所谓的‘代表’时对你的‘兄弟姐妹’，以便他们保住工作和养家糊口。”
同样持怀疑态度的是独立女性之声教育自由中心主任弗吉尼亚绅士，她告诉纳闻“教师工会帝国需要被解散”，因为它违背了教师的利益。
“工会领导人不是提倡增加教师的工资，而是游说更多的联邦和州资助，以便学区将雇用更多的会费成员，其中许多人实际上不是教师，”Gentles 说。
“不幸的是，工会对提高教师工资没有兴趣； 工会领导人只专注于增加会员人数和收取会费以用于政治运动和工会领导人已经很高的薪水。 教师工会领导人是自私自利的，对个别教师的需求冷酷无情。 父母不应该感到无能为力，老师也不应该感到绝望，”她说。
同样，传统基金会的乔纳森·布彻告诉纳闻时报，NEA 的 LM2 数据提出的基本问题是工会领导人是否代表了成员的最大利益。
“学校管理人员——以及声称代表教师的利益集团雇员——比教师挣得更多是很常见的。 鉴于可能不代表个别教师利益的大量错误支出和政治游说，教育工作者应该询问工会是否真的以保护他们的工作和改善他们的工作条件的方式运作，”布彻说。
