（纳闻记者钱明宇综合报导）
4 月 18 日，五角大楼失去了另一位高级 IT 官员，美国空军和太空部队的创始首席架构官普雷斯顿·邓拉普 (Preston Dunlap) 辞职。
邓拉普在社交媒体上发布的一封公开辞职信中说，他为自己在国防部工作的三年感到自豪，但官僚主义、规避风险的文化和其他内部问题使创新变得比应有的更加困难。
他说，国防部营造了一个“很难，但并非不可能”创新的环境，并将突破五角大楼官僚机构所需的努力与将卫星推过地球引力所需的努力进行了比较。
“在过去的三年里，我一直在努力克服重力，将急需的技术送到我们的操作员手中，”邓拉普说。
“当政府设法生产一些东西时，它往往已经过时了； 任何企业都不会以这种方式生存下去，也不应该如此。”
邓拉普的辞职是在五角大楼首席软件官杰森·韦斯于 4 月初和空军和太空部队首席软件官尼古拉斯·查兰于 10 月辞职之后。 Weiss 和 Chaillan 都利用他们的辞职来警告说，失控的官僚机构正在阻止国防部有才华和敬业的劳动力取得成功。
“这对国防部来说是一个巨大的损失，”柴兰在谈到邓拉普的离开时说。 “离开五角大楼的顶尖人才数量非常令人担忧。”
“我不知道在整个部门有谁像普雷斯顿一样优秀。 [He] 将很难取代，特别是因为他们还没有取代我。 之后更糟 [Weiss] 上个月也走了。”
邓拉普：五角大楼缺乏预算、权威和远见
在标志着他离开五角大楼的八页文件中，邓拉普描绘了一幅军事官僚横行的惨淡画面，那些试图改变现状的人几乎没有资源或支持。
“对于以前曾为政府工作或与政府工作过的人来说，这并不奇怪，我到达时发现没有预算、没有权威、没有统一的愿景、没有人、没有电脑、没有网络、漏水的天花板，甚至是破了的窗帘，”他说说过。 “你明白了。 可悲的是，我可能比大多数出现服务的人要好。
“具有讽刺意味的是，在我写这篇文章的时候，我收到了五角大楼 IT 服务台的电话线路中断的通知。 电话线断了？ 伙计们，现在是 2022 年。”
邓拉普指出，有一支强大的敬业干部一直在努力抵抗五角大楼建立下一代战斗部队的努力，但他们经常被官僚主义削弱。
他挑选了少数人感谢他们不断支持这项任务，无论面临何种考验。 其中包括前参谋长联席会议副主席约翰·海顿将军。
与邓拉普一样，海顿也试图与日益壮大的军事官僚作斗争，并在 11 月退休前的最后几个月里，对他所看到的美国军事准备就绪的许多危险信号敲响了警钟。
在 2021 年 10 月的一次采访中，海顿嘲笑五角大楼的“野蛮”官僚机构束缚了美国的军队。 他说，武器项目的开发平均需要 10 到 15 年，而其他项目则需要更长的时间。
“如果我们愿意，我们可以走得很快，”海顿说。 “但我们建立的官僚机构只是残酷的。”
他说，尽管如此，其他系统由于没有立即取得成功而被彻底废弃，例如美国十年前开发高超音速武器的短暂努力就是这种情况。
此外，Hyten 表示，美国军方领导层通过过度分类的过程使国家变得不那么安全，从本质上阻止了公众对其项目的了解，因为他们知道，如果一个项目被分类，那么官僚主义的繁文缛节就会减少。它会被纠缠。
势头正在“消亡”
邓拉普指出，他在五角大楼的三年中取得了几项重大成就，包括成功使用 5G 网络和人工智能击落巡航导弹，以及利用商业卫星提高安全部门数据的弹性。
然而，在没有像邓拉普这样的领导人缺席的情况下，旨在将美国武装部队全面带入 21 世纪的关键项目面临停滞不前的风险，五角大楼将需要迅速开展工作，以填补日益增长的顶级 IT 专业人员的空白。
“当俄罗斯今年入侵乌克兰时，公开报道称俄罗斯军队几乎立即失去了安全通信的能力，迫使他们选择要么拨打公开电话，要么完全停止谈话，”邓拉普说。 “美国不能让我们的军队陷入同样的困境。”
防止这种命运的关键是新出现的计划，例如联合全域指挥和控制计划，或 JADC2，旨在使军事数据完全可互操作，允许数据通过部队快速流动，而不管它来自哪个军事部门。
缺乏资金来全面实施 JADC2 是柴兰辞职的一个关键原因，近几个月来，空军已经加倍努力建立一个仅将空军和太空部队联合起来的指挥和控制系统。
在他的辞职信中，邓拉普给人的印象是面对长期困难时充满希望，并表示仍然有可能在军事官僚机构的树林中找到人才，或者隐藏在一个通常会因技术专长而被忽视的头衔后面。
尽管如此，他还是担心军方能否大规模地成功利用他和他的团队的成就。
“在接下来的‘胜利’之路上，我和我的团队遭受了许多官僚主义的战斗伤痕，但我们战胜了重力，这意味着我们的战士赢了，”邓拉普说。
“最终，我和我的团队证明了我们可以克服重力，改变可能发生——即使是在银河系最大的雇主那里，即使是在规模小但能力很强的团队中也是如此。 但是，我们不应该满足。 我们需要这种大规模的进步。 我们现在需要它，而不是明天。 否则为时已晚。”
就他自己而言，Chaillan 更为悲观，并表示五角大楼开发关键新技术的行动开始放缓。
“我认为没有紧迫性。 更糟糕的是，自满情绪正在增长，过去三年我们所取得的成就的势头正在消亡。”
