（纳闻记者孙寒霏综合报导）
加州立法者提出了一项新法案，允许大公司的员工在一周内减少工作时间而不会失去任何收入，批评人士称这将成为“就业杀手”。
2932 号议会法案由议员 Cristina Garcia（D-Bell Gardens）和 Evan Low（D-San Jose）于 2 月提出，要求员工人数超过 500 人的公司将每周工作时间从 40 小时减少到 32 小时——从每周正常工作 5 到 4 个工作日——每周工作超过 32 小时的人将被视为加班，应按正常工资标准的 1.5 倍补偿加班时间。
如果签署成为法律，加州将成为美国第一个将每周正常工作日减少到 4 天的州。
“在过去的 100 年里，社会取得了如此多的进步，”加西亚在通过电子邮件发送给《纳闻时报》的一份声明中说。 “我们仍然坚持为工业革命服务的工作时间表是没有意义的。 早该与我们的员工分享这一进步，这应该提高生活质量。”
加西亚说，减少工作时间可以提高员工的生产力和幸福感，“大流行和大辞职已经清楚地表明了时间 [for this change] 就是现在。”
该法案还要求“32 小时的工资补偿率以反映之前 40 小时的工资补偿率”，并“禁止雇主因减少每周工作时间的要求而降低雇员的正常工资率”。
目前尚不清楚该法案原文中的“正常工资率”是指员工的原始小时工资还是总薪酬。
加州商会 (CalChamber) 的政策倡导者阿什利霍夫曼 (Ashley Hoffman) 在4 月 6 日给 Low 的一封信。
霍夫曼解释说，如果是这种情况，最初每小时挣 20 美元的员工每周工作 32 小时将挣 400 美元，相当于每小时 25 美元（增长 25%），导致加班费率为每小时 37.5 美元（87.5%）增加）。
CalChamber 称该法案为“工作杀手”，他表示企业仍在从 COVID-19 大流行的影响中恢复，许多公司已经在减少当前的工作时间和职位空缺。
“立法机关不应向雇主强加新的成本，而应改革加州不必要的僵化工资和工时法，以允许员工在每周的日程安排中具有灵活性，以更好地适应现代工作场所，”商会的信中写道。
正在竞选加利福尼亚州议会第 76 区的律师和小企业主琼·卡特 (June Cutter) 也反对该法案，称这一变化将对雇员和雇主都产生不利影响。
“从未经营过企业（或者甚至从未在私营部门工作）的立法者不知道这项法案的真正含义是什么，”卡特在推特上写道。 “人们将失去工资，人们将失去工作，小企业将倒闭。”
该法案目前正在由劳工和就业委员会进行审查。
刘特佐在新闻截止日期前没有回应置评请求。
