（纳闻记者孙寒霏综合报导）
洛杉矶——一名在陪审团发现她在亚马逊的人力资源工作中受到不同待遇后赢得超过 300,000 美元的圣安娜妇女已获得超过 200 万美元的律师费。
洛杉矶高等法院法官迈克尔林菲尔德于 4 月 8 日授予 Thu Nguyet Thi “Nicki” Tran 247 万美元的律师费。 10 月 21 日，陪审团审理了她的诉讼案，发现这名 34 岁的女子遭到了不当解雇、报复、未能参与互动过程以及违反《加州家庭权利法》，并判给她约 309,500 美元。
Tran 的律师要求支付 346 万美元的律师费，是她在判决中追回的金额的 11 倍多。 Amazon.com Inc. 的律师在他们的法庭文件中坚持认为，她应得的赔偿不超过 630,000 美元，并指出原告失去了她对残疾和怀孕歧视、未能适应和违反《怀孕残疾假法》的主要诉求。
在审判期间，Tran 作证说，她的主管 Adam Kozinn 和弗农 Amazon Fresh 设施的现场负责人 Kuldip Sandhu 在她要求住宿以应对孕吐引起的恶心时对她很冷淡，而当她寻求进一步的指导以做得更好。
Tran 在审判期间怀有第三个孩子，她说她不愿意向比 Kozinn 和 Sandhu 更高权威的人投诉。
“我不想成为一个抱怨者，”Tran 说。 “我有一份工作，我想保住一份工作。”
亚马逊的律师在他们的法庭文件中辩称，在她在弗农工厂任职三个月后，Tran“系统地选择在六个月的时间里至少有 20 天不进入她的工作场所，而没有请假，也没有得到许可。而且通常甚至没有告诉她的老板或她的同事她不会在场。”
根据辩护律师的法庭文件，当 Tran 被告知将对她的行为进行调查时，她首先要求遣散费，然后拒绝了，选择不重返工作岗位，然后于 2018 年 3 月提起诉讼。
然而，Tran 坚称，她在 2017 年 9 月被解雇，就在她计划休产假的前几天。 她作证说，她发现每天从奥兰治县开车到弗农很困难，因为她的恶心非常严重，以至于经常想在车里呕吐。 她还说，她坐在车里后背痛，而且在孕中期加重。
Tran 作证说，Kozinn 最初接受她在家工作，她说她可以在笔记本电脑上做与通常在办公室一样的工作，而不是与员工进行面对面的会议。 她还表示，亚马逊拥有通信系统，可以让她轻松与员工联系并在远程工作时为他们提供帮助。
但当 Sandhu 休完六个月的假回来时，她似乎对 Tran 的怀孕不满意，嘲笑她对恶心的抱怨，建议原告参加瑜伽课，并告诉她，“积极一点，你会没事的，”Tran 说.
原告说，Sandhu 也对 Tran 的医疗预约频率感到不满。 Tran 说，Kozinn 的态度也发生了变化，他似乎不愿意指导原告，以便她可以与 Sandhu 建立更好的工作关系。
Kozinn 还告诉她，她还没有准备好升职，并质疑她在法律上是否有权获得她要求的产假，Tran 说。
Tran 在审判前放弃了她对 Sandhu 和 Kozinn 的个人主张。
作为一名越南移民，Tran 说，她的家人等了十几年才可以来美国，而她的家人在越南战争结束后几年前得到了一位亲戚的担保。 她说她对自己的新家园感到高兴，因为她的祖国的工作机会有限，尤其是女性。
