（纳闻记者李文瑞综合报导）
澳大利亚工会理事会 (ACTU) 呼吁联邦政府将低薪工人的最低工资提高 5%，以帮助他们跟上不断上涨的生活成本。
在提交给公平工作委员会 (FWC) 的文件中，ACTU 要求将最低时薪提高到 21.35 美元（15.99 美元），将全年工资提高到 42,183.96 美元（31.597.05 美元）。
它还表示，四分之一的澳大利亚劳动力，即 267 万工人，取决于加薪的年度工资审查。
ACTU 秘书 Sally McManus 表示，政府应该批准 5% 的增长，以便工人能够领先于通货膨胀和生活成本的上升。
“我们呼吁（总理）斯科特莫里森支持澳大利亚工人并支持这次加薪，”她在一份声明中说。
“如果本届政府认真对待解决生活成本压力，那就从工资增长开始。”
在 3 月 29 日发布的预算中，联邦政府推出了新的措施来缓解生活成本压力，包括将燃油消费税减半至每升 22 美分，一次性为 1000 万中低收入者提供 420 美元的税收抵免，以及为福利接受者一次性支付 250 美元。
在去年的年度工资审查中，ACTU 要求加薪 3.5%，而商业团体建议加薪 1.1%。
FWC 的最终决定是将工人的时薪提高 2.5%，相当于每小时 20.33 美元或每周 772.60 美元。
2021 年 7 月 22 日，人们在澳大利亚悉尼 Lakemba 的一家化学家排队。（Jenny Evans/Getty Images）
麦克马纳斯表示，工资增长落后于通胀预期，导致普通工人在 2022 年前六个月的收入低于 500 美元。
“ACTU 将主张增加 5% 是实现实际工资增长和避免进一步减薪所需要的，”她说。
“莫里森联邦预算的一次性付款无助于产生工人需要的长期、可持续的工资增长，也无助于阻止国家劳动力再遭受一年的实际工资削减。”
与此同时，根据澳大利亚统计局的工资价格指数，私营和公共部门的工资在 2021 年 12 月季度增长了 0.7%，截至 2021 年 12 月的 12 个月内，全国工资增长了 2.3%。
对 12 月季度工资增长做出重大贡献的行业是零售贸易 (1.2%)、公共行政和安全 (0.7%) 以及医疗保健和社会救助 (0.6%)。
与此同时，联邦政府在其最新预算中预测，2022/2023财年工资价格指数将升至3.25%，而一些金融市场经济学家则担心年化通胀率至少会升至5%，而不是目前的 3.5%。
澳大利亚最大和最具代表性的商业网络澳大利亚工商会没有回复纳闻的置评请求。
