（纳闻记者李文瑞综合报导）
参议院委员会呼吁将工资盗窃定为刑事犯罪，以结束通常针对弱势和低技能工人的“可耻”做法。
由工党领导的参议院经济参考委员会发布了一份报告，详细介绍了该国工资盗窃的现状，并提出了解决这一持续存在问题的措施。
根据该报告，工资盗窃不限于少付工资、加班费、退休金、加班费、佣金和病假、年假或看护假等权利。
它还包括要求工人偿还所赚的钱或未经授权从员工工资中扣除等做法。
该委员会发现，“欠薪的恶性循环”正在给经济带来广泛影响，并压低各行业的工资。
委员会的另一个发现是，雇主倾向于利用权力不平衡来利用他们的工人，受害者更有可能是女性和原住民。
报告称：“不安全的工作与工资过低之间存在直接联系，反映了雇主和工人之间的权力不平衡，以及工人害怕说出来或因害怕失去工作而寻求补救。”
“由于性别、年龄、残疾、种族或文化背景以及语言障碍等一系列因素，弱势工人面临更高的剥削风险。”
2020 年 10 月 28 日，一名顾客在澳大利亚墨尔本的一家百货公司与一名员工交谈。（William West/AFP via Getty Images）
该报告还发现，工资盗窃破坏了经济，对人们的退休生活产生了不利影响，导致纳税人以增加养老金支付的形式补偿工资损失。
此外，它发现目前对工资盗窃的处罚，即民事处罚，不符合社区的期望。
一些目击者表示，现有法律框架下提供的补偿工资盗窃的选项并不能满足工人的需求，因为它们“令人生畏、难以接近、成本高昂、复杂、低效和无效”。
关于建议，报告建议修订《公平工作法》，将盗窃工资定为刑事犯罪，并应禁止以低于国家最低工资的工资进行招聘广告。
该报告还建议联邦政府设立一个小额索赔法庭，以更有效地追查工资盗窃，并呼吁澳大利亚竞争和消费者委员会以及澳大利亚证券和投资委员会加紧努力，防止这种非法行为。
该报道援引一名被剥夺退休金的匿名员工的话称，必须对公司实施巨额处罚，以阻止他们窃取养老金。
“如果我从（我的雇主）那里偷钱，我就会进监狱……它需要双向发挥作用，”她告诉委员会。
联盟党参议员 Paul Scarr 和 Andrew Bragg 的反对报告指出，联邦政府一直在实施广泛的政策和措施来应对工资盗窃，包括引入 2017 年公平工作修正案（保护弱势工人）法案和养老金保证诚信套餐。
上述报告还指出，在 2020/21 财年征收的罚款中有 85% 是针对建筑、林业、海事、采矿和能源联盟的，政府在 2020 年提出的工业改革确实包括刑事处罚工资盗窃，但被反对党否决。
