（纳闻记者李文瑞综合报导）
澳大利亚新南威尔士州 (NSW) 的数千名护士走上悉尼 CBD 的街道，敦促州政府接受他们对加薪、改善产科人员配备和强制护士与患者比例的要求。
3 月 31 日上午 7 点，全州范围内的 24 小时罢工开始，大多数护士和助产士参加，同时所有公立医院和卫生服务机构将维持生命保护服务。
护士们聚集在最高法院外，举着标语：“停止利用我的同理心”、“医疗保健不是生意”和“我们应该得到的不仅仅是‘谢谢’。”
在麦格理街的主要集会中，来自 170 家医院的新南威尔士州护士和助产士协会 (NSWNMA) 的成员向州议会游行。
与此同时，在卧龙岗、纽卡斯尔、奥兰治、麦夸里港、古本、沃加沃加、达博等地区举行了 20 场较小的集会。
新南威尔士州卫生部上周已从新南威尔士州劳资关系委员会获得禁止罢工的命令，但工会无视该决定。
这是工会在七周内为改善薪酬和员工条件而举行的第二次抗议。
在新南威尔士州政府未能解决公立医院持续的人员配备问题后，护士和助产士计划 24 小时下班。 （AAP 图片/Bianca De Marchi）
2022 年 3 月 31 日，星期四，在悉尼新南威尔士州议会大厦举行的护士罢工集会上，护士和助产士举着标语牌。（AAP Image/Bianca De Marchi）
NSWNMA 秘书长布雷特·霍姆斯在给《纳闻时报》的一份声明中表示，他们的卫生工作人员对政府不愿解决患者护理的“严重问题”感到“越来越沮丧”。
“尽管护士和助产士请求政府提供更多支持，但由于人员配备的差距越来越大，护士和助产士因双班制和加班时间增加而极度疲劳，”他说。
“护士和助产士的要求并非不合理。”
工会要求医院病房护士与患者的比例为 1 比 4，助产士与患者的比例为 1 比 3，加薪 4.75%，而政府允许的每年 2.5%州政府。
福尔摩斯补充说，自 2 月 21 日，也就是工会上次罢工六天后，新南威尔士州州长多米尼克·佩罗特 (Dominic Perrottet) 与新南威尔士州州长多米尼克·佩罗特 (Dominic Perrottet) 会面以来，新南威尔士州工会 (NSWNMA) 没有收到政府的任何提议。
3 月 16 日，NSWNMA 助理秘书长 Shaye Candish 表示，急诊科内持续的 Omicron 压力增加了护士必须承担的道德和过度工作量。
“在大流行期间，救护车服务和急诊部门的压力继续增加，这对卫生人员造成了损失。 预计护士、助产士和其他医院工作人员将一次又一次地承担这些增加的工作量，”坎迪什在一份声明中说。
“这对患者不安全，对工作人员也不安全。 新南威尔士州政府顽固地依赖一种可以操纵的人员配置模型，并且不能反映安全护理患者所需的工作量。
