（纳闻记者李文瑞综合报导）
小型企业是澳大利亚经济和当地社区的核心，雇佣了近 800 万澳大利亚人，在最新的联邦预算中，他们将能够节省近 16 亿美元（12 亿美元）的税费，用于数字化和培训工人。
税收减免包括两部分，第一部分是 10 亿美元的技术投资提振，这降低了数字化成本，支持企业对数字化能力进行更多投资。
第二部分包括 5.5 亿美元的技能和培训提升，鼓励小企业培训新员工并提高现有员工的技能，帮助他们创新和成长。
澳大利亚小企业和家族企业监察员布鲁斯比尔森对政府的提议表示欢迎，称预算是小企业建立数字能力的另一个激励措施。
“这是小型和家族企业走向数字化并投资于网络安全系统、基于云的服务、会计或电子发票软件等项目的另一个激励措施，”比尔森说。
“笔记本电脑和便携式支付设备等硬件也符合条件。”
小企业每在培训上花费 100 美元，他们将获得 120 美元的税收减免，每年最高可达 100,000 美元。
还将对小企业税收进行结构性改革。 从 2024 年起，将根据财务业绩计算纳税额，以缓解在大流行等不可预测的气候下的财务焦虑。
此外，更多的税收要求将自动化，较小的制造商可以按季度而不是按月提交和支付消费税。
澳大利亚小企业组织委员会首席执行官亚历克西·博伊德（Alexi Boyd）表示，始终欢迎减少小企业主需要采取的步骤数量。
“在小型企业中，除了日常实际运营业务之外，通常只有一个人或几个人负责所有合规领域。 看到政府认识到这一点并让事情变得更简单，这令人振奋，”博伊德说。
商业委员会首席执行官詹妮弗·韦斯塔科特（Jennifer Westacott）表示，今年的联邦预算提供了经过深思熟虑的结构性改革，将为小企业提供从大流行中恢复过来所需的工具和激励措施。
她说：“这些措施承认小企业首当其冲受到 COVID 的影响。”
商业委员会首席执行官詹妮弗·韦斯塔科特 (Jennifer Westacott) 说，小企业首当其冲受到 COVID 的影响。 （加拿大媒体/保罗·基亚森）
但博伊德表示，预算并未解决目前小企业面临的头号挑战——劳动力短缺。
“我们希望看到更多的资源投入，以加快与处理签证相关的流程，简化从海外雇用技术工人的流程，并承诺将取消税收限制或障碍的范围扩大到那些想要更多地参与劳动力市场，”她说。
Westacott 回应了这种观点，称工人短缺正在“对全国关键供应链中的大小企业造成严重破坏，并加剧通胀压力”。
“澳大利亚需要赢得全球流动人才的战争，并确保澳大利亚人能够通过适合 21 世纪的技能系统快速获得正确的技能，”Westacott 说。
博伊德说，小型企业是文化、社区和一个地方历史的重要贡献者。
“社区和城镇通常可以通过商业街上独特的商店、咖啡馆和其他小企业组合来识别。 如果一家小企业消失了，它的部分社区也会随之消失，”她说。
