（纳闻记者孙寒霏综合报导）
圣迭戈——在南加州数千名杂货店工人投票授权他们的工会对包括 Ralphs 和 Vons/Pavilions/Albertsons 在内的商店老板进行罢工后，合同谈判计划于 3 月 30 日恢复。
“赞成”票不会自动导致罢工——它只是授权工会在劳资谈判没有取得进展的情况下召集罢工。
由加利福尼亚中部和墨西哥边境之间的七个联合食品和商业工人地方工会代表的大约 47,000 名工人有资格投票。 会员覆盖 500 多家商店的员工。
投票于上周一开始，周六公布结果。
“在过去两年的大流行中，正是我们成员的辛勤工作和牺牲帮助这些……公司赚取了数十亿美元的利润，”所有七个工会的一份声明中写道。 “当我们继续谈判时，我们所有的地方工会都致力于获得一份合同，以反映这些基本杂货工人为他们的雇主、客户和社区所做的一切。”
Ralphs 在南加州拥有 184 家商店和 18,000 名员工，其代表称罢工授权“与 Ralphs 的劳资谈判无关”，并表示不会妨碍公司在本周三恢复新合同的谈判。
“我们的提议投资 1.41 亿美元用于新工资，并防止医疗成本增加。 这是 Ralphs 对南加州和我们杰出员工的郑重承诺，”Ralphs 运营副总裁 Robert Branton 说。 “在整个谈判过程中，我们的三个目标是奖励和投资于我们的员工，让我们的客户能够负担得起食品杂货，并维持可持续发展的业务，从而在未来创造就业机会。”
工会官员本月早些时候宣布，合同谈判已经停滞。 工会杂货店工人与南加州超市之间为期三年的劳动合同于 3 月 7 日到期。杂货店员工继续按照之前合同的条款工作。
工会在早些时候的一份声明中说：“由一线杂货店工人和工会领导人组成的谈判委员会准备了将公平提高工资和改善商店条件的提案，以反映大流行和大流行后世界工人的需求。”月。
“代表商店的公司提供便士，该提议最终将因通货膨胀而减薪。”
工会官员表示，他们正在寻求每小时加薪 5 美元，同时提高安全标准和“充足的日程安排和工作时间”。
根据工会的说法，杂货店提供每小时 60 美分的工资增长。
工会表示：“一线杂货店工作人员继续首当其冲受到 COVID 大流行和大流行后的影响。” “超过 10,000 名 UFCW 770 员工感染了 COVID，还有更多失去的同事、朋友和家人。 超市员工工作过度、工资过低和价值被低估，而杂货公司却获得了巨额收入——仅克罗格一家在 2021 年就实现了 40 亿美元的利润。”
Ralphs 表示，其最新提议包括在未来三年内投资超过 1.41 亿美元的工资，同时不会增加员工的医疗保健费用。 Ralphs 表示，它支付的平均时薪为 19 美元，超过一半的员工在公司工作了更长的时间
超过 10 年，超过三分之一的人在 Ralphs 工作超过 20 年。 Ralphs 还为退休员工提供医疗保健福利和养老金。
Branton 说：“Ralphs 一直是并将继续成为我们的员工来找工作并为职业而留下的工作场所。”
工会领导人指责连锁超市实施不公平的劳工行为，包括指责 Albertsons/Vons/Pavilions 对抗议的工人进行非法监视，并指责两家连锁超市拒绝按照之前的合同要求实施加薪。
2003-04 年，Southland 杂货店的工人因合同纠纷而辞职，罢工持续了 141 天。 一些分析人士估计，这次停工给连锁超市造成了高达 20 亿美元的损失，工人们损失了 3 亿美元的工资。
在 2019 年的最后一轮谈判中，杂货店工人投票批准罢工，但谈判持续了两个月，最终达成了劳资协议，避免了罢工。
