澳洲育儿的补贴力度算是比较好的，不管是报销cc费用，还是各种生育福利，都在一定程度上减轻了父母们的养娃压力。
然而据政府统计，澳洲其实只有一半的新手爸爸们享受过“带薪育儿假”，更多的爸爸们一半是不知情，一半是懒得去申请这个福利……
来源：theage
澳洲新手爸爸不用育儿假？
专家称：多半不知道！
按照政府的规定，目前澳洲的新手妈妈们可以通过Centrelink去申请18周最低工资的假期。
而父亲们则可以按每周772.6澳元的最低工资标准休假两周。
据政府公布的数据来看，在2020-2021年之间，共有超过16万新手妈妈们获得了这份育儿假工资。
对比之下，只有不到9万名爸爸们申请了相应的带薪休假。
一名数据研究所负责人Danielle Wood 表示，新手爸爸们的低参与度可能反映出两周假期太短的事实：”要么是这个假期福利不被知晓，以至于很多父母没有注意到它。要不就是即便爸爸们知道了这个政策，也不想去申请，因为他们觉得太过麻烦。”
对比其他国家的新手父亲政策，可以发现如果为爸爸们提供更长的休假期，这项福利的利用率也会更高。
在加拿大的Quebec市，新手爸爸们能够享受5周的带薪休假福利，而有超过80%的父亲都享受了该项政策。
而在没有这项福利的加拿大其他城市，其政策的使用率就只有15%。
此外，其他高使用率的国家还包括：冰岛（新手爸爸享受20周带薪休假）
挪威（新手爸爸享受15-19周带薪休假）
西班牙（新手爸爸享受16周带薪休假）
“随着使用率的上升，爸爸们可能会受同龄人的影响……即看到他的朋友使用这个政策，那他也会效仿……最后他们的雇主也会开始期望如此”，Danielle说道。
爸爸们不享受育儿假或有原因？
与收入降低、时间短都有关系
与Danielle想法不同的是，经济学家Jackson认为家庭无法承受收入下降到最低标准才是父亲们不愿选择育儿假的根本原因。
在他看来，尽管父亲们可以享受两周育儿假，但薪酬的下降更令许多家庭无法承受。
一个好消息是，相比政府部门的福利，一些私企其实也为爸爸们提供了更多的休息时间和更高的薪酬水平。
据报道，有超过3/5，拥有上百名员工的企业都在政府提供的育儿假之外再加了公司的独有福利。
与此同时，澳洲政府也在考虑制定更人性化的育儿假政策，包括允许妈妈们分阶段地休18周育儿假。
这样的变化也体现了政府对新父母们需求的考虑。
本周二，澳洲的绿党就为此专门提出了将为家庭提供26周育儿假的提议。
包括将假期分为父母双方各6周、母亲14周，以及在休假期间享有全额工资和养老金等优厚政策。
不管这项政策最终会如何修改，但实打实地两周休假帮主觉得还是必须要利用上滴。
还有新手爸爸们不知道这项福利的吗？
赶紧申请别忘了~