5月15日，有用户在某论坛发帖称，自己在字节跳动实习后，因找不到合适的工作接替者，被上级领导禁批离职申请和薪资证明。对此，字节跳动企业纪律与职业道德委员会在内部回应称，正在调查中，如果属实将明确处理和纠正。
该网友表示，2021年1月份在字节跳动办理实习生入职，四月中旬实习期已满，且因毕业事宜繁忙向leader表达了近期需要离职的诉求，leader以没有继任入职无法交接为由让她继续工作兼找继任。她表示，同时遭leader语言暴力“你的工作能力太差，找两个backup是为了弥补你工作的缺陷”“别人都能做到的你就是做不到”。
对此事，字节跳动企业纪律与职业道德委员会在内部回应称，已第一时间与当事人取得联系，进行调查核实；形成最终调查结论后，将第一时间向当事人及员工同步。
字节跳动表示，公司制度和规定中，从未有过、也绝不会有有任何形式的“无继任者禁止离职”要求，对于这位实习生反馈的现象，职业道德委员会正在核查，如果属实，会联合公司相关部门，明确予以处理和纠正。
纳闻 | 真实新闻时事动态：字节跳动回应“实习生遭遇职场PUA”事件