移民局日前宣布，来加拿大从事必要职业的的外国国民，可免于旅行限制！！
某些希望从事必要职业的外籍工人可能只需要一个临时居民签证（TRV）或电子旅行证（ eTA ）就可以在加拿大工作，工签都免了！
此外，某些工人也可免于 14 天的强制检疫期。这也意味着他们不必呆在一个政府批准的酒店里过两周！
这些工人包括：
急救和医疗服务提供者；
允许作为学生在卫生领域工作的个人，如医学选修课学生，或临床办事员；
海运部门的工人；
运送、维护或修理医疗必需设备或装置的人员；
医疗方面正规地运送细胞、血液和血液制品、组织、器官和其他身体部位的个人；
在加拿大提供其他基本服务的个人，具体可以由加国首席公共卫生官批准确定。
而现在，很多从国外飞回加拿大的居民，都面临大额的隔离账单。
一家安省的家庭，在从印度旅行返回后收到了一晚住宿的C$2448旅馆检疫费，声称该旅馆在办理入住手续时将价格提高了C$621，并强迫他们为八年级的儿子支付成人才需要交纳的费用。
安省密西沙加（Mississauga）男子Gaurav Arora于3月5日与他的妻子和儿子一起返回加拿大。阿罗拉说，他们前往新德里，与正与癌症作斗争的最后阶段的妻子父亲道别。
他说，3月2日，当他仍在印度时，他在Crowne Plaza Hotel预订了一个三人的房间，该酒店是一家指定的酒店检疫机构。根据高拉夫的说法，他的报价为1829元。
他说，当他的家人到达酒店时，大厅非常繁忙，以至于要在会议室等，直到他们被要求登机。
“我们等了三个小时才办理登机手续。” “有些人等待的时间更长。”
最终轮到他办理入住手续时，Gaurav声称酒店的工作人员将价格提高了621元，因为他们说他的8岁儿子应该按成人价格收费。
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他说，他与工作人员争论，但他们最终告诉他，如果他不同意2448元的价格，他可以自由地去其他地方。
“等了三个小时，现在要我和我儿子一起去其他地方吗？” 高拉夫说。“我应该去哪里？我应该在哪里隔离？”
最终因为受不了该酒店的服务，住了一天就离开了。不过在离开的时候，该酒店的前台还拒绝退还剩下2天的费用。
不过，这也不是隔离酒店第一次被爆出问题了。本月初，安省一女性Cristina Teixeira，从父亲在葡萄牙的葬礼返回后，她在同一家酒店住了一晚，被收取3458元。
根据Teixeira的说法，在她将此事公布后，酒店同意大幅削减她的费用。 此后酒店同意只收取405元的住宿费，并将剩余余额退还到她的信用卡上。
加拿大面临医疗工作者短缺
在大流行中，加拿大护理学校变得格外吃香，因为护工需求激增，但是专家警告说，从事该行业工作的人员还是大大短缺。
CTV新闻报道，在安大略省，护理学校的护理申请比上一年增长了17.5％。
加拿大统计局一月份劳动力调查显示，11月，医疗保健和社会援助部门的职位空缺率高于该国任何其他行业。
尽管像安大略省和新斯科舍省这样的省已开始招募更多的护士来帮助对抗COVID-19，但在大流行期间，许多护士扛不住，都离开了该行业。
加拿大护士协会（Canadian Nurses Association）在2009年的一份报告中预测，加拿大到2022年可能会短缺60,000名全职护士。
协会主席Tim Guest说，这一估算是基于许多因素，包括提早退休，并且还有COVID-19大流行的影响。
如何才能移民加拿大做护士？
要想在加拿大找到一份护士的工作，申请人必须证明自己的资质与加拿大从事该领域工作的合格人员处于同一水平。
因此，这个过程将涉及到对申请者的资历进行评估，审查申请者以前的经验，最后，还要证明申请人自己能够满足加拿大的执照要求。
护士可以通过联邦或省提名计划，以技术工人的身份移民到加拿大。
参考链接：
https://www.cicnews.com/2021/03/some-essential-workers-exempt-from-work-permits-and-quarantine-0317338.html
https://www.cbc.ca/radio/thecurrent/the-current-for-feb-22-2021-1.5922712/canada-is-facing-a-nursing-shortage-here-s-why-it-s-hard-to-fill-the-gap-1.5923251