据上海浦东法院消息，小张系某咨询公司的软件工程师，工作 4 年后却莫名地被公司开除了。在开除通知中，公司列举了他的 ” 罪状
“：恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。原来，2019
年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝。
更令公司不满的是，小张春节休了 27 天假，在这期间拒绝联系、上演 ” 失联
“。小张则认为，春节假期自己要陪伴家人，没有义务工作，并且 27 天系正当假期，包括春节假期 11 天，加上调休 12 天以及 2
个周末。
在午休时间的认定上双方也出现了分歧，公司认为，员工手册中明确规定了午休时间为中午 12 点半到 13 点，而小张最近半年都是从 11
点半就进入午休状态。对此，小张却表示，在实际工作时间安排上，公司并未按照员工手册执行。
此外，公司称小张还存在恶意拖延劳动任务的行为。2019 年 7 月 24 日，公司通知小张次日上午 9
点到客户公司，小张却拖延至中午才到。小张对此解释道，收到通知时他已下班，在征得客户同意后他先回公司拿了电脑，这才导致迟到。
如此被开除，忿忿不平的小张申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金 19.4
万元以及加班工资等费用，获得支持。对此不认可的公司又将小张告上法庭，要求判决公司无需支付该赔偿金。
对此，同为打工人的网友评论：
精神上支持，行动上还得顺从公司。一句话道尽无奈和心酸。
还有网友发出了灵魂拷问：带电脑回家算上班还是休息？
网友神评论：小张很嚣张，做了我一直想做不敢坐的事。
纳闻 | 真实新闻与评论：小伙因春节拒带电脑回家被开除，后续来了…