今年全美数千家企业为了提高投票率，纷纷给员工有薪假，并提供选民教育工具，还举办说明选举流程的互动讲习会；有的公司甚至为当地选举委员会或非营利拉票组织提供营销与免费法律咨询服务。
美国银行(Bank of America)今年给员工多达三小时的有薪假用来投票；酒商帝亚吉欧北美公司(Diageo North
America)也宣布在11月3日投票日当天不开会；百思买(Best
Buy)于投票日当天中午起开门营业；支付业者PayPal也给在投票所当志工的员工半天有薪假。
两年前，来自PayPal、户外用品品牌巴塔哥尼亚(Patagonia)、以及牛仔服饰制造商Levi
Strauss的高级主管，发起无党派的”投票时间到”(Time To
Vote)运动，敦促企业鼓励员工参与选举，当时就有约400个成员参加；而最近数周，成员已暴增至超过1700个。
今年7月，波士顿(Boston)地区七家公司发起类似的”民主的一天”(A Day for
Democracy)倡议，目前已吸引超过350家企业参加。
由非营利组织”Vote.org”赞助的”ElectionDay.org”网站上，已有超过800家公司承诺要给员工有薪假用来投票。
多数企业表示，此举的目标不是要牵涉政治或支持特定候选人；许多高级主管说，他们是受到最近的动乱所刺激，这些动乱让种族与性别歧视、经济不平衡、气候变迁等议题成为员工与顾客关注的焦点，而投票就是采取坚定立场的一种方式。
高盛(Goldman Sachs)日前也宣布，将首次提供最多半天有薪假，让员工去投票。
花旗(Citi)和服饰零售商盖璞集团(Gap
Inc.)等公司过去都曾提供有薪投票假，今年更宣布可视需求提供更多有薪假时数，以及选民教育资源。
鉴于今年投票率可能打破纪录，但由于受到新冠病毒疫情影响，可能会导致选民大排长龙，也需要实行更多安全措施，的确可能有必要给选民多一点时间。
此外，汉堡店Shake Shack也为提早投票的消费者免费供应薯条。
服饰品牌伯奇(Tory Burch)也设计”投票”(VOTE)字样T恤，并将销售所得捐给非营利拉票计划”我是选民”(I Am A
Voter)。
纳闻 | 真实新闻与评论：美各企业鼓励投票 给员工有薪假、汉堡店请吃薯条
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