疫情造成工作文化大转变 澳员工渴望办公室养宠物

新冠肺炎疫情造成了全球工作文化的重大转变，企业正在营造独特的工作环境以继续运营。Finder网站近日的研究发现，澳洲的员工们渴望独特的工作待遇，包括在办公室养宠物、远程办公以及弹性工作时间。

《每日邮报》22日报道， 居家办公的转变展示了员工和雇主远程工作的共同福利，并突出了照顾员工心理健康和创造健康工作环境的重要性。

数据显示，许多澳洲雇主给员工更多的年假、更灵活的远程工作自由、专业培训和上大学的机会，以提高员工的士气和工作乐观心态。

对此，Finder联合创始人兼联合首席执行官舍贝斯塔（Fred Schebesta）称，他相信这种趋势会持续到未来。“我相信雇主们会希望提供更多这样的待遇和福利，不仅是为了吸引和留住人才，也是为了创造一种包容的文化，培养心理健康。”

在经历了疫情期间的尝试后，一些企业允许员工按照自己的速度安排自己的工作日，前提是他们完成分配的任务。

据了解，百事公司（PepsiCo）针对非制造业的员工推出了弹性工作制。对此，百事公司澳洲和新西兰的首席执行官塞洛尼（Danny Celoni）称，公司对员工足够信任，允许他们自由地以最适合自己的方式安排自己的工作日。“我毫不怀疑，我们的生产率因此而提高，这也是我们相信这一点的原因。”

还有一些公司允许宠物进入办公室，以创造一个更友好的环境。来自Uber的吉尔摩（Amanda Gilmore）认为，企业应该采取灵活的宠物政策。“当我们推出Uber宠物服务时，我们真地预期它成为人们主要在周末使用的服务。现在，有20%的Uber宠物旅行发生在工作日的通勤时间，这真让人感到吃惊。”