日本企业招聘面试1日启动 提早录用成趋势按照日本政府的规定，面向2024年春季毕业的大学生和研究生实施的企业招聘面试从6月1日起正式启动。
日本一家大型信息服务公司4月下旬发布的数据显示，今年的求人倍率为1.71倍，相较去年同期的1.58倍，增加了0.13个百分点。
伴随着各个行业从新冠疫情的影响中逐渐恢复，企业的录用意向显著高涨，除人手短缺的建筑业和零售业外，包括中小企业在内，企业的求人趋势不断扩大。
在人才短缺的背景下，早于政府规定的面试开始时期、提前进行招聘面试的企业逐渐增加。截至5月中旬，大学生就业内定率达到72.1%，比去年同期上升了6.7个百分点。
日本招聘巨头瑞可利公司旗下的就职未来研究所所长栗田贵祥指出：“景气水平回升之中，各个企业为了不落后于人，录用意向高涨，纷纷尽早发出录用内定。政府的规定和实际情况之间存在巨大隔阂。”
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