国防部长安妮塔·阿南德 (Anita Anand) 于 12 月 13 日表示，她希望她在加拿大武装部队 (CAF) 中监督的文化变革将持续“我们的一生”，因为她在议会提交了她所在部门的报告，以回应前最高法院去年春天提出的建议路易丝·阿布尔大法官。
“这不仅在道德上是正确的，而且在操作上也是必要的，”阿南德在渥太华对记者讲话时谈到了这一变化。
阿南德表示，阿尔布尔的报告已于今年 5 月发布，几个月后她就能够提出国防部 (DND) 将如何实施这些建议的“完整路线图”。
Arbor 就广泛的问题提出了 48 条建议，从如何起诉性行为不端案件，到招聘流程和初始培训阶段。
Arbor 于 12 月 13 日在下议院国防委员会作证，并表示政府正在拖延实施。
阿南德说她没有拒绝报告中的任何建议，国防军表示已经开始实施其中的 17 条建议。
阿南德在向媒体作简报时表示，她希望国防部和 CAF 实施关于在军事司法系统之外起诉刑法性犯罪的建议。
阿南德被问及是否担心文职系统已经不堪重负，无法处理这些案件，因为军队中的 97 起性侵犯案件已移交给民警，其中 40 起在过去一年中被拒绝。
阿南德说她意识到挑战并致力于寻找解决方案。
她说：“我们现在正在做的是确保我们的官员与各省和地区在一个已经建立起来的谈判桌上合作，以确保系统化和案件从一个司法系统顺利转移到另一个司法系统。”加拿大皇家骑警和魁北克省一直很乐意接受案件。
阿南德还宣布，国防部将通过为加拿大军事学院建立一个审查委员会来回应阿尔布尔报告中的第 29 条建议。
她说，CAF 在金斯敦和圣让的两所学院吸引了顶尖人才，但那里的文化“必须发生重大变化”。
性行为不端的指控一直困扰着这些机构。
“文化变革”这位部长还提出了第 36 条建议，即增加女性在各个级别以及最终高层管理人员中的代表性。
Arbour 的报告称，高级官员中白人男性的比例过高。
正如媒体获得的一份 2021 年 4 月的内部简报显示，种族问题已经成为 CAF 关注的焦点。 简报推广了批判种族理论 (CRT) 中的概念，DND 表示这是有意识地进行的。
CRT 意识形态将白人归类为压迫者，将其他种族归类为被压迫者。 它断言，西方的法律平等制度维护白人至上。
除了影响文化和让 CAF 符合进步的世界观的其他变化外，DND 表示正在进行研究以确定最佳筛选工具来处理“对文化和基于性别的问题有问题态度”的潜在新兵或成员。
这包括使用一套工具筛选申请人，包括通过在外部专家帮助下维护的数据库评估纹身和身体装饰是否存在潜在的“仇恨行为”或“不可接受的态度”。
阿南德表示，如果仅自上而下实施，文化变革将不会成功，她正在寻求团队合作。
“我的目标是实施必要的体制改革，使文化变革能够持续我们的一生，”她说。
阿南德说，改变 CAF 的文化将有助于应对当前的招聘挑战，因为它将恢复公众对该机构的信心。
CAF 正在以创纪录的速度流失成员，国防参谋长韦恩·艾尔 (Wayne Eyre) 于 10 月下令停止所有非必要活动，以解决招募和人员流失问题。
艾尔最近还制定了一项新政策，允许没有接受过军事训练的永久居民加入 CAF，并承诺可以更快地获得公民身份。
2022 年 11 月 18 日，国防部长安妮塔·阿南德（右）与国防部长韦恩·艾尔将军一起在哈利法克斯出席一项公告。（加拿大新闻社/安德鲁·沃恩）
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